MaP Executive Director

Das ETH Zürich Kompetenzzentrum für Materialien und Prozesse (MaP) ist ein multidisziplinäres wissenschaftliches Netzwerk, das sich der Bewältigung der großen Herausforderungen in den Bereichen Materialien, Prozesse und Fertigungstechnologien widmet. Wir fördern interdisziplinäre Forschung, Bildung und Outreach zu anderen akademischen Instituten, der Industrie und der Gesellschaft in diesem Bereich. Aktuelle wichtige Initiativen von MaP sind die MaP Doktorandenschule und das ETH Sabbatical | CAS AMaP Weiterbildungsprogramm. Um das Exekutivbüro als zentrale Koordinationsstelle zu leiten, sucht MaP derzeit einen neuen Exekutivdirektor, der am 1. Juli 2026 oder früher nach Vereinbarung beginnen kann.

Projekt Hintergrund

Wir suchen eine Person, die hochmotiviert ist, MaP zusammen mit dem Steuerungsausschuss und der Gemeinschaft von über 80 angeschlossenen Forschungsgruppen zu leiten und weiterzuentwickeln. Der Exekutivdirektor ist verantwortlich für die Leitung des Exekutivbüros, einschließlich der Verwaltung von Strategie, Personal, Finanzen sowie Betrieb und Aktivitäten, Governance und Kommunikation. Der Schwerpunkt dieser Schlüsselrolle liegt auf dem Aufbau von Gemeinschaften und der Verwaltung von Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit über ein breites Themenspektrum, was ein umfassendes Verständnis der großen Herausforderungen in Materialien und Prozessen erfordert. Die Position umfasst das Entwerfen, Verwalten und Überwachen aller Forschungs-, Bildungs- und Outreach-Programme von MaP, einschließlich der MaP Doktorandenschule und des ETH Sabbatical | CAS AMaP.

Strategische Führung und Büromanagement

• MaP in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerungsausschuss und einer Gemeinschaft von über 80 angeschlossenen Forschungsgruppen verwalten und entwickeln.
• Das Exekutivbüro leiten und die volle Verantwortung für dessen Betrieb und tägliche Aktivitäten übernehmen.
• Kernmanagementbereiche, einschließlich Strategie, Personal, Finanzen und Governance, überwachen.

Zusammenarbeit und Gemeinschaftsbildung

• Gemeinschaftsbildung fördern und die Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit über ein breites Themenspektrum verwalten.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Forschungsgruppen und Forschungseinrichtungen fungieren.
• Kommunikationsstrategien entwickeln, um die MaP-Gemeinschaft zu engagieren und zu verbinden.

Programmmanagement und Aufsicht

• Alle Forschungs-, Bildungs- und Outreach-Programme von MaP entwerfen, verwalten und überwachen.
• Bestimmte Initiativen leiten, einschließlich der MaP Doktorandenschule und des ETH Sabbatical | CAS AMaP.

Profil

• Der erfolgreiche Kandidat hat einen starken akademischen Hintergrund in Wissenschaft und/oder Ingenieurwesen sowie umfangreiche Berufserfahrung in Themen, die für Materialien und Prozesse relevant sind.
• Aufgrund der Notwendigkeit, disziplinübergreifend, sektorenübergreifend und kulturenübergreifend zu arbeiten, muss der Kandidat über hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Gemeinschaftsbildung und weiteren partizipativen Prozessen verfügen.
• Starke Projekt- und Geschäftsführungsfähigkeiten sind unerlässlich, von Strategie und Konzeptualisierung bis hin zu Planung und effektiver Umsetzung, einschließlich Budgetierung, Finanzmanagement, Evaluierung und Berichterstattung.
• Die Fähigkeit, motiviert, unabhängig, verantwortungsbewusst, einfallsreich und belastbar zu arbeiten, ist entscheidend.
• Idealerweise hat der Kandidat bereits praktische Erfahrungen im Management von Personen, in der Budgetverantwortung und in der Durchführung von Forschungsprojekten und Bildungsprogrammen gesammelt. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Freiheit in der Gestaltung und Umsetzung sowie viele Möglichkeiten für eine Person mit entsprechenden Qualifikationen, einer positiven Einstellung und einer proaktiven und kreativen Denkweise, um ihre beruflichen Ziele weiterzuverfolgen. Die Position ist auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von der weiteren Entwicklung von MaP und seinen Initiativen.

Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller unserer Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.