NOMIS Foundation ETH Postdoctoral Fellowship

Das NOMIS Foundation–ETH Fellowship Programme unterstützt Postdoktoranden an der ETH Zürich im Rahmen des Centre for Origin and Prevalence of Life (COPL). Das Programm soll die Entwicklung junger interdisziplinärer Forscher im Bereich der Ursprünge und der Verbreitung des Lebens fördern, die in den frühen Phasen ihrer Karriere wissenschaftliche Exzellenz nachgewiesen haben, und die Bedingungen schaffen, die notwendig sind, um interdisziplinäre, grundlegende und risikobehaftete Forschung mit einem gewissen Maß an Unabhängigkeit und Autonomie durchzuführen.

Hintergrund des Projekts

Das Centre for Origin and Prevalence of Life an der ETH Zürich ist eine innovative Zusammenarbeit zwischen mehreren Abteilungen, um die großen Fragen zu den Ursprüngen und der Allgegenwart des Lebens umfassend zu adressieren. Das Zentrum umfasst einen speziellen Treffpunkt für wissenschaftliche Diskussionen in einer informellen Umgebung, Hot Desks und temporäre Büroräume für Studierende und Fakultätsmitglieder an nahegelegenen Standorten sowie für Gastwissenschaftler.

Das Ziel des Centre for Origin and Prevalence of Life ist es, neue Formen wissenschaftlicher Zusammenarbeit zu etablieren und zu fördern, die bestehende disziplinäre Grenzen überschreiten, um Chancen und Synergien zu nutzen, die planetarischen Kontext mit chemischen Formen und Funktionen des Lebens verbinden. Zu diesem Zweck setzt das Zentrum ein Programm um, das hochmoderne interdisziplinäre Forschungsprojekte, die Entwicklung außergewöhnlicher Talente, die Rekrutierung von Spitzenprofessoren, ein umfangreiches wissenschaftliches Netzwerk und einen interdisziplinären Lehrplan über die Ursprünge und die Verbreitung des Lebens umfasst.

Die NOMIS Foundation unterstützt und ermöglicht erkenntnisorientierte Wissenschaft in allen Disziplinen, wobei der Fokus auf Forschern liegt, die mutige neue Ideen einbringen, einen Pioniergeist zeigen und die Welt um sich herum inspirieren möchten. Die Vision der Stiftung ist es, "einen Funken" in der Welt der Wissenschaft zu erzeugen, indem sie bahnbrechende Forschung in den Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften ermöglicht, die der Menschheit und unserem Planeten zugutekommt.

Die Stiftung fungiert als Katalysator für wissenschaftlichen und menschlichen Fortschritt, indem sie interdisziplinäre Forschung unterstützt, kollaborative Forschungsnetzwerke etabliert und strategische Partnerschaften entwickelt. Neben der finanziellen Unterstützung bemüht sich die NOMIS Foundation, die Bedingungen zu entwickeln und zu stärken, die für die Verfolgung risikobehafteter Grundlagenforschung förderlich sind.

Nach der Ernennung werden die NOMIS–ETH Fellows ein integraler Bestandteil des internationalen Netzwerks führender interdisziplinärer Forscher und Institutionen durch das NOMIS-Kollaborationsforschungsnetzwerk, das Netzwerk des Schweizerischen Nationalzentrums für Kompetenz in Forschung (NCCR) Genesis und die Origins Federation.

Die NOMIS-ETH Fellows werden erwartet, aktiv am Centre for Origin and Prevalence of Life teilzunehmen, indem sie an Veranstaltungen teilnehmen. Sie sind aktiv in NOMIS-Veranstaltungen und -Aktivitäten involviert (soweit es ihr Zeitplan erlaubt) und knüpfen unabhängige Forschungskontakte zu anderen Mitgliedern des Netzwerks und darüber hinaus.

Die NOMIS-ETH Fellows haben auch die Möglichkeit, an den Lehraktivitäten ihrer Gastgruppen teilzunehmen, wenn auch nur in gewissem Umfang. Die vorgeschlagenen Lehrpflichten und eine Schätzung der durchschnittlichen Belastung müssen im Antrag angegeben werden.

Die Dauer eines NOMIS–ETH Fellowships beträgt drei Jahre plus ein Verlängerungsjahr und kann nicht verlängert werden. Das vierte Jahr wird nur nach einer Überprüfung 18 Monate nach Beginn des Fellowships gewährt und muss von den Gastprofessoren finanziert werden. Das Fellowship ist wettbewerbsfähig, mit einer begrenzten Anzahl von Stipendien, die jedes Jahr verfügbar sind. Für einen Start im Jahr 2027 wird bis zu einem neuen NOMIS–ETH Fellow ausgewählt.

Profil

Zum Zeitpunkt der Bewerbung müssen die Bewerber ihre Doktorarbeit eingereicht haben. Bewerbungen innerhalb von drei Jahren nach Erhalt der Doktorwürde werden berücksichtigt. In gerechtfertigten Fällen können auch Bewerbungen außerhalb dieses Kriteriums berücksichtigt werden. Bevorzugt sollten Sie bereits erste postdoktorale Erfahrungen und/oder interdisziplinäre Schulungen erworben haben. Sie müssen eine bestehende Zugehörigkeit zu einer akademischen/Forschungseinrichtung haben.

Nach der ersten Bewertungsrunde müssen Sie für ein Ferninterview zur Verfügung stehen. In jeder Bewertungsrunde darf ein Professor nur einen Kandidaten als Gastgeber vorschlagen. Ein potenzieller Gastgeber kann Co-Gastgeber eines anderen Kandidaten für dieselbe Bewertungsrunde sein. Mindestens einer der Gastgeber oder Co-Gastgeber (Mentoren) muss für die gesamte Dauer des vorgeschlagenen Fellowships eine garantierte ETH-Position haben. Die Gastgeber und Co-Gastgeber müssen Mitglieder des Zentrums sein; siehe die COPL-Website für angeschlossene Professoren. Der Gastgeber oder Co-Gastgeber muss sich verpflichten, die Zulage und alle zusätzlichen Unterstützungen bereitzustellen, die über die Fellowship-Zulage hinaus erforderlich sind, um das Forschungsprojekt durchzuführen, sowie Ressourcen für das vierte Jahr bereitzustellen, sofern der Kandidat den Überprüfungsprozess erfolgreich besteht.

Bewerber, die in früheren Runden nicht für ein NOMIS–ETH Fellowship ausgewählt wurden, können ihre Bewerbung in der aktuellen Runde erneut einreichen. Bewerbungen, die nicht den Zulassungskriterien entsprechen, werden aus formalen Gründen abgelehnt.

Arbeitsplatz

Wir bieten:

• Ihre Arbeit mit Einfluss: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt.
• Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.
• Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Neugierig? So sind wir auch.

Erforderliche Unterlagen:

• Motivationsschreiben mit Unterschrift und Datum.
• Nachweis, dass die Doktorarbeit mindestens eingereicht wurde.
• Vollständiger Lebenslauf mit Publikationsliste; wichtig: Alle Daten müssen mindestens Monat und Jahr enthalten.
• Konkrete Rolle und Beitrag sowie wie das Projekt des NOMIS–ETH Fellows mit anderen Forschungsrichtungen in der Gastgruppe und im Zentrum zusammenhängt.
• Kurzbeschreibung Ihrer Karriereziele.
• Beschreibung der interdisziplinären Natur, des risikobehafteten/außerhalb der Norm liegenden Charakters der vorgeschlagenen Forschung und der Synergie des Vorschlags mit der Mission des Zentrums.
• Einladungsschreiben eines der Gastprofessoren, in dem beschrieben wird, warum Sie ein ausgezeichneter Kandidat sind, sowie eine Erklärung zur finanziellen Unterstützung für das vierte Jahr.
• Ausgefülltes Formular zu ethischen Fragen und Forschung, die eine Genehmigung oder Benachrichtigung erfordert; Vorlagendokument bereitgestellt.
• Zwei externe Empfehlungsschreiben für den Kandidaten, die direkt vom Verfasser des Schreibens vor der Bewerbungsfrist an das Verwaltungsbüro des Centre for Origin and Prevalence of Life per E-Mail gesendet werden müssen (copl.management@sympa.ethz.ch).

Die erforderlichen Dokumentvorlagen können von der COPL-Website heruntergeladen werden. Bitte ändern Sie nicht die interne Struktur der Vorlagen und halten Sie sich an die unten erläuterten Dateibenennungsrichtlinien. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

Fristen: Es gibt einen Aufruf für NOMIS–ETH Fellowships pro Jahr. Die Frist für den Aufruf im Jahr 2026 ist der 06. November 2026 um 17:00 Uhr Schweizer Ortszeit. Bewerbungen müssen elektronisch über die Online-Jobplattform der ETH eingereicht werden. Empfehlungsschreiben müssen von den Autoren vor der Bewerbungsfrist an das Verwaltungsbüro des Centre for Origin and Prevalence of Life per E-Mail gesendet werden (copl.management@sympa.ethz.ch). Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen über das Centre for Origin and Prevalence of Life finden Sie auf der COPL-Website. Fragen zur Position richten Sie bitte an Dr. Mathias Beck (keine Bewerbungen).

Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, bahnbrechende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft. Über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden unsere Universität als einen Ort, der unabhängiges Denken fördert und ein Umfeld schafft, das Exzellenz inspiriert. Im Herzen Europas gelegen, aber weltweit vernetzt, arbeiten wir gemeinsam daran, Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.