Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative VR-Forschungsprojekte und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Feste Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der VR-Forschung und entwickle deine akademische Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ph.D. in einem relevanten Bereich und Interesse an VR-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen postdoktoralen Forscher / Projektleiter für ein grenzüberschreitendes Forschungsprojekt (finanziert durch das WEAVE-Programm von SNSF und DFG) zu Virtual Reality, das gemeinsam an der ETH Zürich (Lehrstuhl für Technologiemarketing; Prof. Dr. Florian von Wangenheim, Dr. Thomas Scheurer) und dem TUM Campus München (Professur für Marketing & Technologie; Prof. Dr. David Finken) durchgeführt wird. Dies ist eine Position für einen erfahrenen Forscher / Projektleiter, der bereit ist, unabhängige Wissenschaft mit wissenschaftlicher Führung und Teamarbeit in einem ehrgeizigen, internationalen Umfeld zu kombinieren.
Projekt Hintergrund
Das von SNF und DFG finanzierte Projekt untersucht, wie Menschen Zeit und Raum in immersiven virtuellen Umgebungen wahrnehmen, und behandelt verwandte Fragen interdisziplinär (d.h. an der Schnittstelle von Psychologie, Technologie und Mensch-Computer-Interaktion). Wir begrüßen Kandidaten mit starkem Interesse an grundlegender Forschung und idealerweise vorheriger Erfahrung in der VR-Forschung. Die Projektdauer beträgt drei Jahre. Der früheste Beginn ist im Oktober 2026.
Ihre Aufgaben umfassen
- Direkte Zusammenarbeit mit den Hauptforschern an der ETH Zürich und TUM zur Entwicklung der Forschungsagenda, Verfeinerung der Studiendesigns und Vorantreiben des Projekts zu erstklassigen Publikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit zwei Doktoranden, einer an der ETH Zürich (VR-Entwicklungsfokus) und einer an der TUM (Verhaltens- und Psychologiefokus), Koordination gemeinsamer Studien und Integration ihrer Arbeiten in gemeinsame Veröffentlichungen.
- Tägliche wissenschaftliche Mentorschaft bieten, um den Doktoranden bei experimentellem Design, Analyse und Manuskriptentwicklung zu helfen.
Profil
- Abgeschlossenes (oder bald abgeschlossenes) Ph.D. in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, (quantitativem) Marketing, Informationssystemen oder einem eng verwandten Bereich.
- Starke Publikationshistorie in führenden internationalen Fachzeitschriften.
- Nachgewiesenes Interesse und idealerweise Erfahrung in der VR-Forschung, insbesondere zur Wahrnehmung von Zeit und Raum in virtuellen Umgebungen.
- Starke quantitative Fähigkeiten (R, Python oder Stata; Erfahrung mit maschinellem Lernen oder fortgeschrittenen experimentellen Methoden ist von Vorteil).
- Vertrautheit mit VR-bezogenen Werkzeugen (z.B. Unity, Unreal oder Eye Tracking) ist von Vorteil, insbesondere zur Koordination der technischen Seite des Projekts, jedoch ist tiefgehende Ingenieurexpertise nicht erforderlich.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mentoring – Sie arbeiten gerne disziplinübergreifend und unterstützen jüngere Forscher, studentische Hilfskräfte oder Masterstudierende.
- Berufliche Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Wir bieten
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld am Lehrstuhl für Technologiemarketing.
- Vertrag & Vergütung: eine befristete Postdoc-Position (100%) an der ETH Zürich, vergütet nach den Gehaltsskalen für Postdocs von ETH Zürich / SNF.
- Forschungsprofil: Möglichkeit, Ihr akademisches Profil zu schärfen und sich als vielversprechenden Wissenschaftler in der akademischen Gemeinschaft zu positionieren.
- Entwicklung: Zugang zu externen Möglichkeiten für kontinuierliche quantitative Schulungen (z.B. GSERM St. Gallen/Lugano, ICPSR an der University of Michigan) und Unterstützung für Forschungsaufenthalte in Deutschland oder im Ausland (z.B. Amsterdam, Münster).
- Umfeld: Eine Führungsrolle innerhalb interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit führenden internationalen Partnern (z.B. ESADE, ETH Zürich, Oxford, Yonsei), mit der Autonomie, ein hochsichtbares Forschungsprogramm zu gestalten.
ETH Zürich fördert eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.
PostDoc Position at the Chair of Technology Marketing Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Als Software Research & Development Engineer bei ETH Zürich profitieren Sie von einer inspirierenden und kollaborativen Arbeitsumgebung in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung. Wir bieten spannende Herausforderungen, vielfältige Projekte und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technik und Betrieb arbeiten. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Inklusion, und wir setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team