Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative VR-Forschungsprojekte und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Feste Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der VR-Forschung und entwickle deine akademische Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ph.D. in einem relevanten Bereich und Interesse an VR-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen postdoktoralen Forscher / Projektleiter für ein grenzüberschreitendes Forschungsprojekt (finanziert durch das WEAVE-Programm von SNSF und DFG) zu Virtual Reality, das gemeinsam an der ETH Zürich (Lehrstuhl für Technologiemarketing; Prof. Dr. Florian von Wangenheim, Dr. Thomas Scheurer) und dem TUM Campus München (Professur für Marketing & Technologie; Prof. Dr. David Finken) durchgeführt wird. Dies ist eine Position für einen erfahrenen Forscher / Projektleiter, der bereit ist, unabhängige Wissenschaft mit wissenschaftlicher Führung und Teamarbeit in einem ehrgeizigen, internationalen Umfeld zu kombinieren.
Projekt Hintergrund
Das von SNF und DFG finanzierte Projekt untersucht, wie Menschen Zeit und Raum in immersiven virtuellen Umgebungen wahrnehmen, und geht interdisziplinär an verwandte Fragen heran (d.h. an der Schnittstelle von Psychologie, Technologie und Mensch-Computer-Interaktion). Wir begrüßen Kandidaten mit starkem Interesse an grundlegender Forschung und idealerweise Erfahrung in der VR-Forschung. Die Projektdauer beträgt drei Jahre. Der früheste Beginn ist im Oktober 2026.
Ihre Aufgaben umfassen
- Direkte Zusammenarbeit mit den Hauptforschern an der ETH Zürich und TUM zur Entwicklung der Forschungsagenda, Verfeinerung der Studiendesigns und Vorantreiben des Projekts in Richtung erstklassiger Publikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit zwei Doktoranden, einer an der ETH Zürich (VR-Entwicklungsfokus) und einer an der TUM (Verhaltens- und Psychologiefokus), Koordination gemeinsamer Studien und Integration ihrer Arbeiten in gemeinsame Veröffentlichungen.
- Tägliche wissenschaftliche Mentorschaft bieten, um den Doktoranden bei experimentellem Design, Analyse und Manuskriptentwicklung zu helfen.
Profil
- Ein abgeschlossenes (oder bald abzuschließendes) Ph.D. in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, (quantitativem) Marketing, Informationssystemen oder einem eng verwandten Bereich.
- Eine starke Publikationshistorie in führenden internationalen Fachzeitschriften.
- Nachgewiesenes Interesse und idealerweise Erfahrung in der VR-Forschung, insbesondere zur Wahrnehmung von Zeit und Raum in virtuellen Umgebungen.
- Starke quantitative Fähigkeiten (R, Python oder Stata; Erfahrung mit maschinellem Lernen oder fortgeschrittenen experimentellen Methoden ist von Vorteil).
- Vertrautheit mit VR-bezogenen Werkzeugen (z.B. Unity, Unreal oder Eye Tracking) ist von Vorteil, insbesondere zur Koordination der technischen Seite des Projekts, aber tiefgehende Ingenieurexpertise ist nicht erforderlich.
- Kooperations- und Mentoringfähigkeiten – Sie arbeiten gerne disziplinübergreifend und unterstützen jüngere Forscher, studentische Hilfskräfte oder Masterstudierende.
- Berufliche Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Wir bieten
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld am Lehrstuhl für Technologiemarketing.
- Vertrag & Vergütung: eine befristete Postdoc-Position (100%) an der ETH Zürich, vergütet nach den Gehaltsskalen für Postdocs von ETH Zürich / SNF.
- Forschungsprofil: Möglichkeit, Ihr akademisches Profil zu schärfen und sich als vielversprechenden Wissenschaftler in der akademischen Gemeinschaft zu positionieren.
- Entwicklung: Zugang zu externen Möglichkeiten für kontinuierliche quantitative Schulungen (z.B. GSERM St. Gallen/Lugano, ICPSR an der University of Michigan) und Unterstützung für Forschungsaufenthalte in Deutschland oder im Ausland (z.B. Amsterdam, Münster).
- Umfeld: eine Führungsrolle innerhalb interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (z.B. ESADE, ETH Zürich, Oxford, Yonsei), mit der Autonomie, ein hochsichtbares Forschungsprogramm zu gestalten.
ETH Zürich fördert eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns - wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
PostDoc Position at the Chair of Technology Marketing Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Als Software Research & Development Engineer bei ETH Zürich profitieren Sie von einer inspirierenden und kollaborativen Arbeitsumgebung in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung. Wir bieten spannende Herausforderungen, vielfältige Projekte und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technik und Betrieb arbeiten. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Inklusion, und wir setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PostDoc Position at the Chair of Technology Marketing erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Eidgenössische Technische Hochschule Zürich attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PostDoc Position at the Chair of Technology Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Eidgenössische Technische Hochschule Zürich verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!