Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...]

Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...]

Zürich Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lehrformate und leite Workshops zu regenerativen Materialien.
  • Unternehmen: ETH Zürich, führend in nachhaltiger Baupraxis und interdisziplinärer Forschung.
  • Vorteile: Zugang zu Laboren, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit praktischen Erfahrungen und innovativen Ansätzen.
  • Qualifikationen: Interesse an regenerativem Bauen und Erfahrung in der Workshop-Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Professur für nachhaltiges Bauen an der ETH Zürich beabsichtigt, Nachhaltigkeit in den Disziplinen der gebauten Umwelt zu verankern. Wir streben einen Starttermin im September 2026 an (oder nach Vereinbarung). Die Klimakrise erfordert schnelle, systemische Veränderungen in der Art und Weise, wie wir entwerfen, bauen und lernen. Die Professur für nachhaltiges Bauen an der ETH Zürich ist eine Gruppe von Wissenschaftlern, Ingenieuren und Architekten, die darauf abzielt, Nachhaltigkeit in den Disziplinen der gebauten Umwelt zu verankern. Das Ziel ist es, die relevanten Parameter zu identifizieren, die die Umweltauswirkungen von Gebäuden beeinflussen, um regenerative Praktiken während der Entwicklung innovativer Strategien zu implementieren, die auf jeden Akteur zugeschnitten sind. Es umfasst interdisziplinäre Arbeiten und stützt sich auf LCA, urbane Metabolismus und Materialwissenschaft.

Zusammen mit Forschungs- und Industriekooperationen bieten wir experimentelle Workshops für Studierende (BSc, MSc) und Fachleute (CAS, MAS) an, um das Bewusstsein zu schärfen und sie im Umgang mit regenerativen Materialien zu schulen. In den letzten 10 Jahren haben wir Lehrinhalte entwickelt, die als transmaterial und transdisziplinär charakterisiert werden können. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, um die pädagogische Innovation und das praktische Bildungsprogramm in regenerativen Materialien zu stärken. Die Position kombiniert Pädagogik, Experimentieren, Materialpraxis und Koordination: Entwurf, Koordination und Durchführung experimenteller Lernformate (2h, halbtägig, ganztägig, einwöchig), die Materialwissenschaft in architektonische und ingenieurtechnische Praxis übersetzen.

Entwickeln Sie eine kohärente Pädagogik, die auf Folgendem basiert:

  • Lernen durch Handeln und iterative Experimente.
  • „Materie vor Material“: Verständnis granularer, faseriger, bindender, weicher und wasserhaltiger Phasen durch intuitive, kontraintuitive und phänomenologische Experimente.
  • Multisensorische Übungen, die intuitives Verständnis fördern.
  • Sichtbare-unsichtbare Brücken: Werkzeuge, die das Mikro-zu-Makro-Verhalten offenbaren (Zeitraffer, polarisiertes Licht, Makroaufnahmen), um Mikostruktur, Materialleistung und strukturelle/architektonische Form zu verbinden.
  • Transdisziplinäre Interventionen basierend auf Rollenspielen und Design Thinking.

Co-kreieren und leiten Sie Workshops zu Erde/Lehm, mineralischen Bindemitteln, Fasern und mehr, einschließlich der Vorbereitung von Materialien, sicherer Laborprotokolle und Logistik (Raum, Werkzeuge, Transport). Bauen und pflegen Sie eine digitale und physische Bibliothek von Lehrressourcen: Experimentblätter, Schritt-für-Schritt-Erklärungen und offene Bildungsmodule. Train-the-trainer: Unterstützen Sie ETH-Mitarbeitende, Lehrassistenten und externe Partner bei der Übernahme und Anpassung der Pädagogik; fördern Sie Skalierbarkeit und Reproduzierbarkeit. Tragen Sie zur forschungsorientierten Lehre bei: Verbinden Sie Workshop-Einblicke mit laufenden Projekten der Professur zu Mischdesign, Charakterisierung und Prozessoptimierung. Helfen Sie, kohärente Lehrinhalte für die Materialentwicklung anzupassen, die an lokale Ressourcen und spezifische Zielgruppen (Ingenieure, Architekten, Bauunternehmen) angepasst sind.

Profil

  • Leidenschaft für regeneratives Bauen und die Zukunft der gebauten Umwelt; Begeisterung für praktisches Arbeiten.
  • Interesse an lokalen Ressourcen, volkstümlichen Techniken und zeitgenössischen Neuinterpretationen, die mit Skalierung, zirkulärem und kohlenstoffarmen Bauen übereinstimmen.
  • Akademischer oder beruflicher Hintergrund in einem oder mehreren Bereichen: Architektur, Bau-/Materialingenieurwesen, Materialwissenschaft, Umweltgestaltung, Designpädagogik oder einem verwandten Bereich. Ein Master- oder Doktortitel wird geschätzt.
  • Nachgewiesene Erfahrung in: Gestaltung und Durchführung experimenteller Hochschul- oder Berufsausbildung.
  • Workshop-Fazilitation mit starken Gruppendynamiken und Sicherheitskultur.
  • Materialcharakterisierung und -formulierung (vorzugsweise Erde/Lehm und biobasierte Materialien) oder die Fähigkeit, schnell zu lernen und eng mit Forschern zusammenzuarbeiten.
  • Erstellung ansprechender Lernmedien (Protokolle, Visualisierungen, kurze Videos, Zeitraffer, Dokumentation).

Pädagogische Kompetenzen: Komfort mit dem Design-Thinking-Ansatz; Offenheit für kontraintuitive Experimente als Katalysatoren für das Verständnis. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil). Starke organisatorische Fähigkeiten: Planung, Logistik, Lieferantenkontakt, Terminplanung und Inventar. Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen. Führerschein (für den lokalen Transport von Materialien und Ausrüstung).

Wir bieten

  • Ein einladendes, interdisziplinäres Team von Architekten, Ingenieuren und Wissenschaftlern.
  • Die Möglichkeit, ein Flaggschiff-Modul für praxisnahe Bildung an der Schnittstelle von Materialwissenschaft, Design und Nachhaltigkeit zu gestalten.
  • Zugang zu Laboren, Werkstätten und Prototyping-Räumen, um innovative Lehrversuche zu entwickeln und zu testen.
  • Eine Kultur des Vertrauens, der Freundlichkeit und der Mitgestaltung; Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
  • Beschäftigungsbedingungen gemäß den Richtlinien der ETH Zürich.

Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...] Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

ETH Zürich bietet eine inspirierende und interdisziplinäre Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung innovativer Lehrformate im Bereich nachhaltiger Materialien beitragen können. Mit Zugang zu modernen Laboren und Werkstätten fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Werte der Inklusion und Nachhaltigkeit schaffen ein respektvolles Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen.

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

Kontaktdaten:

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...] erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Eidgenössische Technische Hochschule Zürich.

Direkt bewerben bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Innovation
Experimentelle Workshops
Materialwissenschaft
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
LCA (Lebenszyklusanalyse)
Stadtmetabolismus
Materialcharakterisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Research / Teaching Assistant for Pedagogical Innovation and Hands-on Workshops on Regenerative[...].

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!