Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte im gesamten HR-Lifecycle und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine führende Institution in Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfte und entwickle Talente an einer renommierten Hochschule.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ETH Zürich sucht eine HR Business Partner:in Schulleitungsbereiche (m/w/d) zur zentralen Ansprechperson für zwei Schulleitungsbereiche und diverse Plattformen – von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung.
Sie begleiten Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycle:
- Personalplanung
- Rekrutierung von Senior-Führungskräften
- Talent Management
- Nachfolgeplanung
- Anstellungsbedingungen
- Entlöhnung
- Führungsentwicklung
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner for Leadership & Growth mit Bravour zu bestehen
Strategische Beratung
Operative Umsetzung
Personalplanung
Rekrutierung von Senior-Führungskräften
Talent Management
Nachfolgeplanung
Anstellungsbedingungen
