ETH Diversityist Teil der Abteilung Diversity und Kooperation und ist imSchulleitungsbereich desVizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt.Als Teil vonVPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten.Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath. Als TeamleitungETH Diversity verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion an der ETH Zürich.In Ihrer Rolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Hochschulleitung, Organisationseinheiten und externen Anspruchsgruppen. Sie stellen sicher, dass DEI-Aspekte systematisch in Strukturen, Prozesse und die Organisationskultur der ETH integriert werden und entwickeln dafür kohärente, hochschulweite Strategien und Programme.Sie verstehen Diversität, Gleichstellung und Inklusion als strategische Querschnittsaufgabe verantwortungsvoller Hochschulentwicklung und als zentralen Bestandteil von Exzellenz, Innovation und Chancengerechtigkeit. Stellenbeschreibung Sie führen das Diversity-Team fachlich und personell und positionieren das Themenfeld als integralen Bestandteil der institutionellen Weiterentwicklung der Hochschule. Sie beraten unsere Departemente und die Zentralen Organe in strategischen und konzeptionellen Fragen und verantworten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Sensibilisierungs-, Schulungs- und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen. Sie entwickeln mit Ihrem Team tragfähige Maßnahmen als Teil einer verantwortungsvollen Hochschulentwicklung und zentralen Bestandteil von Exzellenz, Innovation und Chancengleichheit. Sie vertreten ETH Diversity in relevanten internen und externen Gremien sowie Netzwerken und tragen zur nationalen wie internationalen Positionierung der ETH Zürich im DEI-Kontext bei. Sie beobachten und analysieren gesellschaftliche, rechtliche und hochschulpolitische Entwicklungen und übersetzen diese in strategisch relevante Handlungskonzepte für die ETH Zürich. Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Gender Studies oder einer verwandten Disziplin - oder gleichwertige Berufserfahrung im DEI-Bereich Ausgeprägte Expertise in den Bereichen Diversität, Gleichstellung und Inklusion Erfahrung in der Entwicklung, strategischen Steuerung und Evaluation von DEI-Programmen Knowhow in der Konzeption und Implementierung von organisationsweiten Sensibilisierungs-, Schulungs- und Beratungsformaten Beratungs- und Moderationskompetenz im Zusammenhang mit Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen Leadershipkompetenz mit integrativem, kooperativem Führungsstil Vertiefte Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in den Bereichen Gleichstellung, Diskriminierungsschutz und Verhaltenskodizes in komplexen Systemen Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten mit institutioneller Gesamtsicht Vernetzung im DEI-Kontext sowie Interesse an der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Vernetzung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitsort Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt Es erwartet Sie ein äußerst spannendes Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und Wirkung erzielen können Wir sind mit den verschiedenen Abteilungen vernetzt und Sie erhalten einen tiefen Einblick in die Vielfalt unserer Hochschule Homeoffice ist möglich, wir genießen jedoch den Austausch miteinander vor Ort, sei es in unseren modern eingerichteten Büroräumlichkeiten in Zürich-Oerlikon oder an unseren Campi ETH Zentrum und Hönggerberg Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft. #J-18808-Ljbffr
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Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
