Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria

Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria

Zollikofen Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite il dipartimento Services e sviluppa strategie per un'istituzione formativa efficiente.
  • Unternehmen: Scuola universitaria federale per la formazione professionale SUFFP, leader nella formazione professionale in Svizzera.
  • Vorteile: Ambiente dinamico, team motivato e attenzione alla diversità e sostenibilità.
  • Weitere Informationen: Ottime opportunità di crescita e sviluppo in un contesto internazionale.
  • Warum dieser Job: Contribuisci a progetti pionieristici e fai la differenza nella formazione professionale.
  • Qualifikationen: Titolo universitario in economia e esperienza nel settore pubblico o formativo.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

La Scuola universitaria federale per la formazione professionale SUFFP è il Centro di expertise svizzero per la formazione professionale. Ci occupiamo della formazione e della formazione continua dei e delle responsabili della formazione professionale, svolgiamo ricerca, sviluppiamo professioni e supportiamo la collaborazione internazionale in materia di formazione professionale. Siamo presenti a Zollikofen presso Berna (sede principale), Losanna e Lugano, con sedi esterne a Olten e Zurigo.

Per il dipartimento Services cerchiamo per il 1° agosto 2026 o per data da convenire una persona in qualità di Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria.

Le mansioni

  • Assunzione della direzione del dipartimento Services in una fase di attuazione strategica e di consolidamento nonché impostazione dello sviluppo in un’istituzione efficiente, orientata alle esigenze e alla sostenibilità economica.
  • Responsabilità delle unità Finanze e controlling, TIC, Biblioteca e Facility Management nonché del coordinamento regionale a Lugano.
  • Garanzia di trasparenza su prestazioni, costi e qualità, ottimizzazione di processi e strutture e sviluppo continuo mirato delle unità del dipartimento Services.
  • Utilizzo opportuno delle evoluzioni e delle tecnologie digitali per lo sviluppo continuo efficiente, orientato all’utenza e trasversale a tutte le sedi.
  • Collaborazione stretta con i settori di prestazioni Formazione, Ricerca e sviluppo nonché Centro per lo sviluppo delle professioni, coordinamento di diverse esigenze e interessi e garanzia di un sostegno orientato al fabbisogno in tutte le sedi.
  • Considerazione delle esigenze specifiche di un’organizzazione di formazione plurilingue di stampo federale e implementazione di soluzioni solide e trasversali a tutte le sedi.
  • Membro della Direzione della Scuola universitaria, rappresentanza del dipartimento Services verso l’interno e l’esterno e contributo allo sviluppo continuo orientato all’attuazione dell’intera organizzazione.

Il profilo

  • Titolo di una scuola universitaria con specializzazione in economia aziendale o qualifica equivalente nonché esperienza nel settore pubblico o nell’ambito formativo.
  • Esperienza nella direzione di diverse unità di supporto (per es. finanze, TIC o infrastrutture) in un ambiente istituzionale complesso nonché affinità notevole con lo sviluppo di servizi trasversali in seno a un’organizzazione.
  • Esperienza comprovata nella trasformazione digitale e nello sviluppo continuo di organizzazioni, in particolare nell’ottimizzazione di processi, strutture e collaborazioni.
  • Conoscenza del funzionamento di organizzazioni di diritto pubblico e capacità di unire attuazione e visione globale.
  • Sviluppo di soluzioni sostenibili nell’interesse dell’intera istituzione grazie alla capacità di dialogo e di negoziazione.
  • Ottime conoscenze del tedesco e del francese; è auspicata una buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
  • Disponibilità a essere presente regolarmente nelle diverse sedi della SUFFP.

Benefici

Offriamo un’attività variata e interessante in un team motivato e in un ambiente dinamico, caratterizzato da progetti pionieristici in seno alla formazione professionale. In qualità di Scuola universitaria, poniamo particolare attenzione alla diversità e alle pari opportunità, alla partecipazione e alla sostenibilità. Questo impegno si riflette nelle condizioni di lavoro e nelle prestazioni sociali della SUFFP.

Scuola universitaria federale per la formazione professionale SUFFP Kirchlindachstrasse 79 CH-3052 Zollikofen

Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria Arbeitgeber: Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB)

Die Schweizerische Fachhochschule für Berufsbildung SUFFP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung fördert die SUFFP nicht nur die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die zentrale Lage in Zollikofen bei Bern ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und Vernetzung mit anderen Bildungsstandorten.

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Kontaktdaten:

Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der SUFFP und lass uns gemeinsam eine Bewerbung über unsere Website einreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends in der beruflichen Bildung und Digitalisierung. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung – genau das, was die SUFFP sucht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Services e membro della Direzione della Scuola universitaria mit Bravour zu bestehen

Leadership
Gestione dei Servizi
Ottimizzazione dei Processi
Sviluppo Sostenibile
Trasformazione Digitale
Coordinamento Regionale
Capacità di Negoziazione

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) vorbereitet

Informati sulla SUFFP

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SUFFP informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Abteilungen und im Umgang mit digitalen Transformationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung des Services oder zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Organisation interessiert bist.

Sprich die Sprachen

Da gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Sätze, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.