Manager - Strategy, Transformation & AI (m/w/d)

In einer Welt, in der mutige Strategien ohne die richtigen Menschen, die sie umsetzen, scheitern, suchen wir einen Manager, der diese Lücke schließt. Sie haben Jahre damit verbracht, Ihr Handwerk zu verfeinern – komplexe Probleme zu strukturieren, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und Teams durch Unsicherheiten zu führen. Sie wissen, wie Erfolg aussieht. Jetzt sind Sie bereit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten, Konten auszubauen, zu gestalten, wie Eidra wächst, und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wer ist Eidra? Eidra ist nicht nur ein weiteres Beratungsunternehmen – es ist ein Kollektiv, das von der Überzeugung getrieben wird, dass Geschäftstransformation eine Kombination aus Managementberatung und erstklassiger Expertise erfordert. Wir sind vereint durch den Glauben, dass echte Transformation geschieht, wenn mutige Ideen auf erstklassige Ausführung treffen. Deshalb hat Eidra die besten Unternehmen zusammengebracht und ein Modell entwickelt, um Führungskräften zu helfen, große Veränderungen zu schaffen.

Was werden Sie tun?

• Projekte von Anfang bis Ende leiten: Strukturieren und verwalten Sie mittelgroße bis große Transformationsprojekte über verschiedene Bereiche hinweg, leiten Sie Teams durch den kritischen Pfad, gehen Sie proaktiv mit Risiken um und sind Sie verantwortlich für die Qualität der Lieferung und die allgemeine Kundenzufriedenheit.
• Als vertrauenswürdiger Kundenberater agieren: Fordern Sie unabhängig die Probleme der Kunden auf der Ebene der leitenden Stakeholder heraus und validieren Sie diese, steuern Sie komplexe Stakeholder-Situationen mit Zuversicht und bauen Sie Beziehungen auf, die Kunden zurückbringen.
• Ihr Team entwickeln und coachen: Bilden Sie effektive Projektteams, schaffen Sie ein motivierendes und inklusives Arbeitsumfeld, coachen Sie aktiv jüngere Kollegen und übernehmen Sie echte Verantwortung für deren Entwicklung.
• Geschäftsentwicklung vorantreiben: Stärken und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk, identifizieren Sie aktiv Möglichkeiten für Eidra, um seine Angebote zu präsentieren, tragen Sie zu Verkaufsprozessen bei und sichern Sie die Kontinuität der Konten – Geschäftsentwicklung ist ein zentraler Bestandteil der Rolle des Managers bei Eidra, nicht nur ein Nachgedanke.
• Eidra von innen gestalten: Leiten Sie interne Entwicklungsinitiativen, tragen Sie zur Entwicklung des Wertangebots mit unternehmerischem Denken bei und helfen Sie, die Marktposition und Wettbewerbsfähigkeit von Eidra zu stärken.

Wer sind Sie?

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• 5–8 Jahre relevante Erfahrung in der Managementberatung oder in einer strategischen Rolle mit direkter Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Projektteams und im Management von Beziehungen zu leitenden Kunden – mit echtem Einfluss auf die Qualität der Lieferung und die Ergebnisse für die Kunden.
• Starkes Verständnis von KI und ihren geschäftlichen Anwendungen – Sie können artikulieren, wo Technologie Wert schafft, und Kunden durch das Machbare und Wirkungsvollste führen.
• Strukturierter Denker und überzeugender Kommunikator – Sie passen Ihren Stil vom Projektteam bis zur C‑Suite an, ohne Klarheit oder Überzeugung zu verlieren.
• Ein natürlicher Teamleiter: Sie coachen proaktiv, kümmern sich um das Wohlbefinden des Teams, wissen, wann Sie delegieren müssen, und haben einen echten Einfluss auf die Menschen, mit denen Sie arbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Versiert in Microsoft Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel usw.).

Bonuspunkte für:

• Ein bestehendes berufliches Netzwerk, das Türen öffnet – für die Kundenentwicklung, das Wachstum von Konten oder neue Geschäftsmöglichkeiten bei Eidra.
• Erfahrung in Datenwissenschaft, maschinellem Lernen oder KI-Implementierung.
• Kenntnisse in finanzieller Modellierung, Prozessdesign-Methoden oder Datenvisualisierungstools.

Was wir bieten:

• Beschleunigte Führungskräfteentwicklung: Strukturierter Wachstumsweg zu höheren Rollen, mit Mentoring, regelmäßigem Feedback auf Projektebene und vollem Zugang zu den Fachkenntnissen des Eidra-Kollektivs.
• Echte Verantwortung: Leiten Sie Transformationsprojekte mit echter Verantwortung – für Ihr Team, Ihre Kunden und die Ergebnisse.
• Kommerzielle Plattform: Eine Firma, in der Ihr Netzwerk und Ihr kommerzieller Antrieb anerkannt und belohnt werden, mit echtem Spielraum, um das Wachstum von Eidra zu gestalten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, das Präsenz mit Autonomie in Einklang bringt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Fairer Lohn mit umfassenden Leistungen.