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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei der Optimierung von Abläufen und der Koordination wichtiger Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: EIDU, ein innovatives EdTech-Unternehmen mit einer Mission für hochwertige Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Teamkultur, persönliche Entwicklung und spannende Schulbesuche in Kenia/Nigeria.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 15-20 Stunden pro Woche in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Kindern weltweit zu einer besseren Bildung verhilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick, proaktive Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir glauben, dass alle Kinder die Chance haben sollten, ihr volles Potenzial zu erreichen. Mehr als 600 Millionen Kinder weltweit erreichen jedoch keine grundlegenden Fähigkeiten wie Lese- und Schreibfähigkeit sowie Grundrechenarten – obwohl die Mehrheit von ihnen zur Schule geht. Bei EIDU schaffen wir die nächste Generation der EdTech-Plattform für Kinder, die keinen Zugang zu hochwertiger Bildung haben, die alle Kinder verdienen. Derzeit betreuen wir über 770.000 Schüler in Kenia und Nigeria und streben an, in den nächsten Jahren Millionen zu erreichen.
In einer einjährigen randomisierten Kontrollstudie, die von externen Forschern durchgeführt wurde, zeigten die Zwischenergebnisse, dass Lernende, die EIDU verwendeten, ihre Fähigkeiten 58 % schneller verbesserten. Wir haben auch faszinierende Projekte mit führenden Technologieunternehmen, um die Lernergebnisse durch KI weiter zu verbessern. EIDU wird von bekannten Entwicklungsagenturen, Stiftungen und Impact-Investoren finanziert und wir stehen kurz davor, unser Programm schnell durch Partnerschaften mit Regierungen auszubauen.
Mit einer Mission wie der von EIDU ist Vielfalt im Denken und Hintergrund innerhalb unseres Teams entscheidend. Wir schätzen diejenigen, die unterschiedliche Perspektiven in unsere Plattform einbringen können und uns helfen, hochwertigen Unterricht für so viele Kinder wie möglich weltweit bereitzustellen.
Über die Rolle
Wir suchen einen hochorganisierten Werkstudenten, der den CEO bei der Förderung von operativer Exzellenz, Ausrichtung und Effizienz unterstützt. Sie werden die rechte Hand des CEO sein – die Kalender des CEO optimieren, Logistik koordinieren und eine stabile, gut strukturierte Umgebung für Führungskräfte schaffen, damit sie ihr Bestes geben können. Sie werden den Informationsfluss verwalten, Führungsprozesse optimieren und bei wichtigen Veranstaltungen wie Führungstreffen, Strategie-Räten, wöchentlichen Managementbesprechungen usw. helfen.
Was Sie tun werden
- Exekutive & Administrative Unterstützung
- Als rechte Hand des CEO agieren und einen nahtlosen täglichen Betrieb und strategische Fokussierung sicherstellen.
- Vorbereitung von Materialien, Präsentationen und Briefing-Dokumenten für wichtige Meetings.
- Umgang mit sensiblen Kommunikationen mit Diskretion und Professionalität.
- Bedürfnisse antizipieren und proaktiv administrative und operationale Herausforderungen lösen.
- Unterstützung des CEO bei Reisevorbereitungen und hochrangiger Korrespondenz.
- Führung & Veranstaltungen
- Unterstützung von CEO-geführten Initiativen und als Brücke zwischen Abteilungen und Stakeholdern fungieren.
- Diskussionen erleichtern und sicherstellen, dass Prioritäten abgestimmt sind.
- Führungsprozesse optimieren und dokumentieren.
- Operative Exzellenz
- Interne Arbeitsabläufe optimieren und Ineffizienzen reduzieren.
- Verfolgen von Aktionspunkten und wichtigen Entscheidungen.
Was Sie mitbringen sollten
- Den Wunsch, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um positive soziale Veränderungen für Kinder weltweit herbeizuführen.
- Hyper-organisiert und proaktiv, mit der Fähigkeit, Bedürfnisse vorherzusehen und Hindernisse zu beseitigen.
- Unternehmerischer Geist und die Fähigkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytischer und strukturierter Denker.
- Problemlösungsmentalität mit einem Fokus auf Maßnahmen.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf allen Ebenen der Organisation.
- Verfügbarkeit von mindestens 15–20 Stunden pro Woche.
Was wir bieten
- Ein unterstützendes, internationales Team mit Sitz in Kenia, Nigeria und Deutschland.
- Direkte Zusammenarbeit mit einem innovativen, leistungsstarken CEO.
- Ein offenes Umfeld, in dem Feedback willkommen ist.
- Persönliche Entwicklung und Möglichkeiten, an Projekten mit Einfluss zu arbeiten.
- Spannende Feldbesuche in unseren Partnerschulen in Kenia und/oder Nigeria.
Associate to the CEO (Werkstudent) (m/f/d) Arbeitgeber: Eidu
Kontaktperson:
Eidu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate to the CEO (Werkstudent) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent bei EIDU interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns eine kurze Nachricht schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von EIDU in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EIDU, unsere Mission und die Projekte, an denen wir arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Werkstudenten passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für soziale Veränderungen! EIDU sucht nach Menschen, die sich leidenschaftlich für Bildung und positive Veränderungen einsetzen. Teile deine Ideen, wie du zur Mission von EIDU beitragen kannst, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate to the CEO (Werkstudent) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für unsere Mission haben und das auch in ihren Worten ausdrücken können.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei EIDU arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Bildung für Kinder beitragen kannst. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidu vorbereitest
✨Verstehe die Mission von EIDU
Mach dich mit der Mission und den Werten von EIDU vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung für Kinder verstehst und wie deine Rolle als Associate to the CEO dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite dich auf organisatorische Fragen vor
Da du den CEO unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich komplexe Aufgaben oder Projekte koordiniert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergeben kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
EIDU sucht jemanden, der proaktiv Probleme angeht. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen identifiziert und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Initiative zu ergreifen.