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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Gestaltung und Skalierung von Bildungsprogrammen für positive soziale Veränderungen.
- Arbeitgeber: EIDU, ein innovatives Unternehmen, das Bildungssysteme weltweit stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Feedbackkultur und direkte Einflussnahme auf globale Erfolge.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das kreative Ansätze zur Skalierung und Nachhaltigkeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und machen Sie einen echten Unterschied für Kinder weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 12-15 Jahre Erfahrung in Bildungsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns
Wir glauben, dass jedes Kind die Chance verdient, sein volles Potenzial zu erreichen – und dass starke Grundlagen in Lese- und Rechenfähigkeiten der Beginn davon sind. EIDU arbeitet mit Regierungen zusammen, um öffentliche Bildungssysteme im großen Maßstab zu stärken. Unsere technologiegestützte Plattform integriert bewährte Bildungsinterventionen und unterstützt Lernende, Lehrkräfte, Bildungsbeauftragte und Ministeriumsmitarbeiter innerhalb nationaler Systeme. Heute arbeiten wir mit 41 Regierungen und erreichen fast 800.000 Schüler in Kenia und Nigeria, mit dem Ziel, noch viele Millionen mehr zu erreichen.
Über die Rolle
Wir suchen einen Chief Impact Officer (CIO), der unsere Mission unterstützt. Der CIO wird strategische Führungsarbeit bei der Gestaltung und Skalierung von EIDUs Bildungsprogrammen im Globalen Süden leisten, um unsere Auswirkungen sichtbar, glaubwürdig und umsetzbar zu machen. Sie berichten an den CEO und sind verantwortlich für die Gestaltung der Impact-Strategie, die Messung und Bewertung der Auswirkungen sowie die Entwicklung von Forschungs- und Skalierungsstrategien.
Was Sie tun werden:
- Programmgestaltung und Innovation: Wissenschaftliche und strategische Gestaltung skalierbarer Bildungsprogramme leiten.
- Forschung und Impact-Strategie und -Messung: Überwachung der Wirkungsmessung und -bewertung.
- Führung und Zusammenarbeit: Förderung des organisatorischen Thought Leadership und externer Kommunikation über Auswirkungen.
- Advocacy und Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, Regierungen und internationalen Organisationen.
- Übersetzung von Auswirkungen in Narrative: Bereitstellung überzeugender Beweise, Erzählungen und Impact-Berichte für Fundraising- und Kommunikationsteams.
Was Sie mitbringen sollten:
- Den Wunsch, Ihre Fähigkeiten für positive soziale Veränderungen einzusetzen.
- Master oder gleichwertiger Abschluss in Bildung, Sozialwissenschaften, öffentlicher Politik oder verwandtem Bereich.
- Mindestens 12–15 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Bildungsprogrammen, Forschung oder Nonprofit-Führung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Programmen in ressourcenarmen oder globalen südlichen/afrikanischen Kontexten.
- Erfahrung in der Übersetzung von Wirkungsevidenz in Erzählungen, die Finanzierung und Partnerschaften sichern.
Kompetenzen
- Sie antizipieren globale Bildungstrends und passen Programme entsprechend an.
- Sie fördern datengestützte Entscheidungsfindung.
- Sie gestalten Politik und mobilisieren Unterstützung für Bildungsgerechtigkeit.
Was wir bieten
- Arbeiten Sie mit einem intelligenten und ehrgeizigen Team, das direkt zur Lösung der globalen Lernkrise beiträgt.
- Ein finanzieller Spielraum, der Ihnen die Sicherheit und Ressourcen bietet, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Ein offenes Umfeld, in dem Feedback willkommen ist und gegenseitiges Wachstum gefördert wird.
Chief Impact Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Eidu
Kontaktperson:
Eidu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Impact Officer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung oder den Hiring Manager direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Impact Officer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Chief Impact Officer zu tun haben. Wir wollen sehen, wie du unsere Mission unterstützen kannst!
Motivationsschreiben nicht vergessen: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für Bildung und sozialen Wandel zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei EIDU arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Bildungssysteme beitragen kannst.
Beweise deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die zeigen, wie du Programme skaliert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidu vorbereitest
✨Verstehe die Mission von EIDU
Mach dich mit der Mission und den Werten von EIDU vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung für Kinder verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Programme erfolgreich skaliert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Fokussiere dich auf Daten und Ergebnisse
Da die Rolle des Chief Impact Officer stark auf der Messung von Auswirkungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Programme zu verbessern und politische Entscheidungen zu beeinflussen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
EIDU sucht nach jemandem, der ein positives Teamklima fördern kann. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie und Beispiele zu sprechen, wie du Teams motiviert und eine Kultur des Lernens und der Innovation gefördert hast.