Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere unser Verkaufsteam, entwickle Verkaufsstrategien und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit einem sympathischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Dienstwagen, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterkonditionen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Feedbacks und Mitarbeiter-Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fahrzeugvertrieb aktiv und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilverkauf, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Autohaus in Mayen (Toyota und Kia) einen Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d).
Unser Angebot:
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad
- Attraktives Garantiegehalt und ein zusätzlich an die Leistung gebundenes Provisionssystem
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Einen spannenden Job in Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Ein sehr sympathisches Team in einem familiär betriebenen Unternehmen
- Gelebte Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
- Mitarbeiter-Veranstaltungen
- Mitarbeiterkonditionen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Nettolohnoptimierung
- Kostenlose Getränke, Obst und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation des Verkaufsteams: Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung des Verkaufsteams und stellen die Zielerreichung des Standortes sicher
- Vertriebsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit für Neu- und Gebrauchtwagen
- Optimierung der Verkaufsprozesse: Analyse der Verkaufszahlen, Erkennen von Trends und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
- Koordination mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung, der Marketingabteilung und der Geschäftsführung, um den Verkaufsprozess reibungslos zu gestalten
- Personalentwicklung: Sicherstellung der kontinuierlichen Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um den hohen Qualitätsstandard in der Kundenberatung und -betreuung zu sichern
- Aktiver Fahrzeugvertrieb: Steigern Sie den Absatz von Neu- und Gebrauchtwagen sowie unserer Finanzdienstleistungsprodukte durch Ihren eigenen Vertriebseinsatz
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Automobilen, idealerweise in der Leitung eines Teams oder als Verkaufsleiter
- Sehr gute Kenntnisse der Marken Toyota und Kia sowie deren Modelle
- Ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Teamorientierung
- Verhandlungssicherheit und eine hohe Kundenorientierung
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einzubringen. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Kia Arbeitgeber: Eifel Mosel Holding
Als Verkäufer im Außendienst bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Tradition vereint. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Provisionssystem, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team unterstützt Sie dabei, Ihre Karriere voranzutreiben und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie die Freiheit genießen, in der schönen Region Trier unterwegs zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Kia erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Eifel Mosel Holding treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Eifel Mosel Holding empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Eifel Mosel Holding dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Eifel Mosel Holding bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Kia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Eifel Mosel Holding bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Eifel Mosel Holding erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifel Mosel Holding vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
