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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verkaufsleitung und koordiniere Verkaufsprozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Die Eifel-Mosel Gruppe steht für Kompetenz und Qualität im Automobilbereich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit klarer Wachstumsstrategie und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und bieten gemeinsame Erlebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Eifel-Mosel Gruppe steht für Kompetenz, Kundennähe und Qualität im Automobilbereich. Mit einem starken Team und einer klaren Wachstumsstrategie sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unseren Vertriebsbereich am Standort Bitburg. Du bist organisiert, engagiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d).
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Attraktives Festgehalt zzgl. leistungsorientiertes Provisionssystem
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und fĂĽr Deine Freizeitgestaltung
- Ăśberdurchschnittlicher Zuschuss in die Betriebliche Altersvorsorge, um Deine Zukunft abzusichern
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung bei Sparzielen
- Jobrad fĂĽr Deine Freizeitgestaltung
- Nettolohnoptimierung, damit Du mehr Netto vom Brutto hast
- Steuerfreier Sachbezug zur finanziellen UnterstĂĽtzung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und -rabatte für alle Dienstleistungen und Produkte in unseren Autohäusern
- Mitarbeiter-Veranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Verkaufsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Überwachung aller Verkaufsprozesse – stets mit Blick auf höchste Kundenzufriedenheit
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Fahrzeugstammdaten im System
- Bestandskontrolle und -pflege, inklusive Nachverfolgung von FahrzeugverfĂĽgbarkeiten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Organisation interner Abläufe und Vertriebsaktionen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen, Aktionen und Veranstaltungen
- Schnittstellenkommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsumfeld
- Zertifizierung als Automobilverkäufer/in wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen EDV-Systemen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Engagement
Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Eifel Mosel Holding
Kontaktperson:
Eifel Mosel Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Eifel-Mosel Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu Verkaufsprozessen und Kundenmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Eifel-Mosel Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Automobilbranche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Eifel-Mosel Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Verkaufsassistenz wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Stärken ein, wie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit, und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifel Mosel Holding vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Eifel-Mosel Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Kompetenz, Kundennähe und Qualität verstehst und wie Du diese Werte in Deiner Rolle als Verkaufsassistenz umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb vor. Erkläre, wie Du Verkaufsprozesse koordiniert und Kundenbeziehungen gepflegt hast, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest Du Beispiele nennen, bei denen Du interne Abläufe oder Vertriebsaktionen erfolgreich organisiert hast. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur, indem Du Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den internen Abläufen stellst. Dies signalisiert, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, Dich aktiv einzubringen.
