Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Gastronomieteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf exzellenten Service spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gastronomie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Gastronomie mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Leitung Gastronomie (m/w/d). Gestalten Sie mit uns positive Gästeerlebnisse in einem dynamischen Team!
Leitung Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Eifelpark Inh. Alexander Goetzke
Kontaktperson:
Eifelpark Inh. Alexander Goetzke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gastronomie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, was du an der Branche liebst und welche Erfahrungen du gesammelt hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie. Sei es durch Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts – zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst. Das wird bei einem Vorstellungsgespräch positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du positive Gästeerlebnisse schaffen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Leitung Gastronomie relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gastgewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gastronomie und deine Fähigkeit ein, positive Gästeerlebnisse zu schaffen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifelpark Inh. Alexander Goetzke vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da die Rolle der Leitung Gastronomie stark auf die Gestaltung positiver Gästeerlebnisse fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du mit Gästen umgegangen bist und Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung innerhalb eines Teams beleuchten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie
Um in der Gastronomie erfolgreich zu sein, ist es wichtig, über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert zu sein. Zeige dein Interesse an neuen Konzepten oder Technologien, die das Gästeerlebnis verbessern können.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
