Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Eifelpark Inh. Alexander Goetzke
Kontaktperson:
Eifelpark Inh. Alexander Goetzke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu verstehen. Achte auf Schlüsselqualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Verbindung stehen. Betone deine Kenntnisse in relevanten Softwareprogrammen oder gesetzlichen Bestimmungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifelpark Inh. Alexander Goetzke vorbereitest
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den gesetzlichen Vorgaben und den gängigen Softwarelösungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen oder die Lösung von Problemen mit Sozialversicherungsbeiträgen umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine positive Körpersprache und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du motiviert und engagiert bist.
