Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Eifelverein und gestalten Sie die Zukunft des Vereins aktiv mit.
- Unternehmen: Eifelverein e.V., einer der größten Wander- und Heimatvereine Deutschlands.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flexibles Arbeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einer der schönsten Natur- und Kulturlandschaften Deutschlands.
- Warum dieser Job: Führen Sie einen traditionsreichen Verein in eine nachhaltige Zukunft und fördern Sie Natur und Kultur.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Eifelverein e.V. ist mit rund 20.000 Mitgliedern und 125 Ortsgruppen einer der größten und traditionsreichsten Wander- und Heimatvereine Deutschlands. Seit 1888 engagieren wir uns für die Entwicklung der Eifel als lebenswerte Natur-, Kultur- und Tourismusregion im Herzen Europas. Unsere Mitglieder pflegen Wanderwege, fördern Heimat- und Brauchtumspflege, organisieren Veranstaltungen und Exkursionen und leisten wertvolle Beiträge zum Natur- und Landschaftsschutz.
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vereins suchen wir zum 1. August 2026 eine engagierte, moderne und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer/in in Vollzeit am Standort Düren/Prüm. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Anschließend ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Geschäftsstelle
- Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungs- und Geschäftsprozesse
- Budgetplanung, Finanzsteuerung sowie Kontrolle der wirtschaftlichen Entwicklung des Vereins
- Vorbereitung und Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen sowie Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien
- Ausbau der digitalen Vereinsstrukturen und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation
- Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Außendarstellung des Vereins
- Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kommunen, Tourismusorganisationen, Behörden, Sponsoren und Kooperationspartnern
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung
- Initiierung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Wandern, Natur, Kultur und Tourismus
Ihr Profil
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher sozialer Kompetenz und Begeisterung für gesellschaftliches Engagement, Natur und Tourismus.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Geographie, Tourismus oder Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im Verbands-, Vereins- oder Non-Profit-Umfeld erwünscht
- Kenntnisse in Organisation, Finanzen und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkfähigkeiten
- Affinität und Erfahrung im Bereich Social Media, digitale Kommunikation und moderne Verwaltungsprozesse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten und Zielen des Eifelvereins
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, einen traditionsreichen Verein aktiv in die Zukunft zu führen
- Einen Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Natur- und Kulturlandschaften Deutschlands
- Ein motiviertes Team sowie engagierte ehrenamtliche Strukturen
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (E 13)
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30. Juni 2026.
Bewerbungen per E-Mail: Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei mit dem Betreff „Bewerbung Geschäftsführung Eifelverein“ an: info@eifelverein.de
Weitere Informationen zum Verein finden Sie unter: Eifelverein e.V.
Hauptgeschäftsführer/Hauptgeschäftsführerin im Eifelverein e.V. Arbeitgeber: Eifelverein e.V.
Der Eifelverein e.V. bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Vereins mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten in einer der schönsten Natur- und Kulturlandschaften Deutschlands fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch das gesellschaftliche Engagement für Natur und Tourismus. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und den Verein zukunftsfähig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptgeschäftsführer/Hauptgeschäftsführerin im Eifelverein e.V. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Eifelverein oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Eifelvereins und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Vereins teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Leidenschaft für Natur, Kultur und Tourismus und zeige, wie du den Eifelverein unterstützen kannst. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptgeschäftsführer/Hauptgeschäftsführerin im Eifelverein e.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Eifel und das Vereinsleben sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Werte des Eifelvereins brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Aufgaben!:Gehe konkret auf die in der Stellenanzeige genannten Aufgaben ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Herausforderungen als Hauptgeschäftsführer/in zu meistern. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifelverein e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Eifelverein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Eifelverein e.V. verschaffen. Schau dir die Geschichte, die aktuellen Projekte und die Werte des Vereins an. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, strategisches Denken und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Hauptgeschäftsführer/in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Eifelverein Wert auf digitale Kommunikation und moderne Verwaltungsprozesse legt, solltest du im Interview deine Erfahrungen und Ideen in diesen Bereichen präsentieren. Überlege dir, wie du die digitalen Strukturen des Vereins weiterentwickeln könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien oder zur zukünftigen Ausrichtung des Vereins sind besonders relevant.
