Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus

Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus

Marburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Eifert Datensysteme & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Kunden, entwickle maßgeschneiderte IT-Lösungen und begleite den gesamten Vertriebsprozess.
  • Unternehmen: Eifert Datensysteme GmbH & Co KG – führendes IT-Systemhaus in Mittelhessen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im IT-Bereich, Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden
  • Ermittlung und Analyse der technischen sowie wirtschaftlichen Kundenanforderungen
  • Entwicklung passender IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Fachabteilungen
  • Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
  • Präsentation unserer Produkte, Dienstleistungen und Lösungskonzepte
  • Beratung zu IT-Infrastrukturen, Cloud-Lösungen, IT-Sicherheit und Managed Services
  • Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Erkennen von Cross- und Upselling-Potenzialen
  • Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Koordination der internen Übergabe gewonnener Aufträge an Technik und Projektmanagement
  • Pflege von Kunden-, Angebots- und Vertriebsdaten in unseren Systemen
  • Teilnahme an Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen

Was Sie mitbringen:

  • Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Presales oder im IT-Projektgeschäft
  • Gutes Verständnis für IT-Produkte, IT-Infrastrukturen und digitale Lösungen
  • Ausgeprägte Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung
  • Freude an der Beratung und am persönlichen Kontakt mit Kunden
  • Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu erklären
  • Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • Einzigartig angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
  • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Option für einen Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Flache Hierarchien
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Homeoffice
  • JobRad mit attraktiver Bezuschussung

Kontakt:

Sie sind interessiert? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: jobs@eifert.de

Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus Arbeitgeber: Eifert Datensysteme & Co. KG

Die Eifert Datensysteme GmbH & Co KG bietet Ihnen ein einzigartig angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Als eines der führenden IT-Systemhäuser in Mittelhessen legen wir großen Wert auf innovative Lösungen und eine enge Zusammenarbeit im Team, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Eifert Datensysteme & Co. KG

Kontaktdaten:

Eifert Datensysteme & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Eifert Datensysteme & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Eifert Datensysteme & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
IT-Infrastrukturen
Cloud-Lösungen
IT-Sicherheit
Managed Services

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Eifert Datensysteme & Co. KG und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d) im IT-Systemhaus zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifert Datensysteme & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Eifert Datensysteme & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.