Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau

Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau

Ausbildung 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung von Gleisbauern und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Bahnbaubranche mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Gleisbau und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer und pädagogische Eignung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

  • Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule
  • Durchführung von fachspezifischem Unterricht
  • Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten
  • Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Teilnahme an Ausbildungsmessen
  • Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine gewerblich/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau ist von Vorteil
  • Abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder (AdA)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Ausgeprägte Pädagogische Eignung sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen in die Welt der Auszubildenden
  • Örtliche Flexibilität für den Einsatz in der Niederlassung Berlin

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
  • Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
  • Corporate Benefits

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau Arbeitgeber: Eiffage Infra-Rail GmbH

Die Eiffage Infra-Rail GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Gleisbau und Bahninfrastruktur bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.

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Kontaktdaten:

Eiffage Infra-Rail GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Eiffage Infra-Rail GmbH knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Eiffage Infra-Rail GmbH herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Eiffage Infra-Rail GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau mit Bravour zu bestehen

Fachliche Ausbildung
Organisatorische Fähigkeiten
Zusammenarbeit mit Ausbildern
Durchführung von fachspezifischem Unterricht
Überwachung der Lernfortschritte
Hilfestellung bei Lerndefiziten
Vermittlung von Fachkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Eiffage Infra-Rail GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eiffage Infra-Rail GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!