Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und koordiniere alle Bauabläufe.
- Unternehmen: Eiffage Infra-Bau, ein innovatives Unternehmen im Infrastrukturausbau.
- Vorteile: Dienstwagen, Sportangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart. Seit unserer Gründung 2019 konnten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten. Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
- Bauleiterische Betreuung mehrerer anspruchsvoller Infrastrukturprojekte mit versetzten Bauabläufen
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Vertragsmodelle
- Koordination aller am Bau Beteiligten sowie Sicherstellung eines störungsfreien Bauablaufs
- Steuerung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele gemäß VOB und internen Standards
- Überwachung der Arbeitssicherheit sowie Dokumentation des Baufortschritts
- Mitwirkung bei Nachtragsmanagement, Abrechnung und Berichtswesen
- Enge Zusammenarbeit mit Planung, Projektsteuerung und ARGE-Partnern
Die Projekte (Auszug):
- Tunnel Berkersklamm: ca. 380 m, bergmännische Spritzbetonbauweise, Portalblöcke in offener Bauweise
- Tunnel Kisselhöhe: Logistisch anspruchsvoll, enge Verzahnung mit der Talbrücke Mörlenbach
- Talbrücke Mörlenbach: Neubau, zentrale Verbindung zwischen zwei Tunnelprojekten, komplexe Bauablaufkoordination
- Ersatzneubau B45 UF DB/Mümling Bad König / Zell: Innovatives Vertragsmodell, hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Bei unseren Projekten erwarten Sie Aufgaben im Erdbau, bei komplexen Massenbewegungen, im Spezialtiefbau sowie im Straßenbau.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI sowie einschlägigen Normen und Richtlinien
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software (idealerweise Asta Powerproject und iTWO)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Bauleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: Eiffage Infra-Süd GmbH
Die Eiffage Infra-Süd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwabach nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität sowie einem attraktiven Unternehmensbeteiligungsprogramm und finanzieller Unterstützung für Sportangebote, schafft das Unternehmen eine positive und motivierende Arbeitskultur, die das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
