Stellenangebot: Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau in Hersbruck
Arbeitgeber: Eiffage Infra-Süd GmbH
Arbeitsort: 91217 Hersbruck
Vergütung: 48.000 € bis 65.000 € brutto pro Jahr
Für die Stelle "Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau in Hersbruck" suchen wir eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten übernimmt. Die Position umfasst ein konkretes Aufgabenfeld und ist mit fachlichen Anforderungen verbunden. Je nach Tätigkeit können auch Abstimmungen mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden, Projektbeteiligten, Dienstleistern oder anderen Unternehmen Bestandteil des Arbeitsalltags sein. Die vollständigen Aufgaben und Voraussetzungen sind in der folgenden Stellenbeschreibung aufgeführt. Zusätzlich werden relevante Rahmenbedingungen der Beschäftigung dargestellt.
Konkretes Aufgaben- und Anforderungsprofil
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart. Seit unserer Gründung 2019 mussten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt
- Sie legen die Ablauforganisation auf Baustellen im Ingenieurbau fest, dazu gehört zum Beispiel das Aufstellen von Bauzeitenplänen und die Geräte- sowie Personaleinsatzplanung.
- Die Bauausführungszeichnungen werden von Ihnen überprüft und Sie veranlassen, wenn nötig, entsprechende Korrekturen.
- Eine zeitnahe Abrechnung von Bauleistungen und die baubegleitende Dokumentation liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, zudem erstellen Sie monatliche Leistungsmeldungen und Kosten-Soll-Ist-Vergleiche.
- Sie führen Abnahmen durch, betreuen die Baumaßnahmen während der Gewährleisungsphase (einschließlich Mängelbeseitigung) und sind bei der Nachtagsgestaltung und -durchsetzung gefragt.
- Unser eigenes gewerbliches Personal sowie das Personal unserer Nachunternehmer wird von Ihnen koordiniert und geführt.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bauingenieurwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im Ingenieurbau (Brückenbau) bringen Sie mit.
- Ihre sehr guten Kenntnisse mit MS-Office zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Lernbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen (Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm), idealerweise haben Sie bereits mit RIB iTWO gearbeitet.
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
- Eigenverantwortliches Handeln sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind Ihre stärksten Softskills.
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm.
- Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet).
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers.
Für die erfolgreiche Ausübung der Position sind die genannten Qualifikationen und Kenntnisse sowie ein zuverlässiger Umgang mit den beschriebenen Aufgaben erforderlich. Die konkrete Arbeitsweise und Organisation richtet sich nach dem jeweiligen Einsatzbereich und den betrieblichen Anforderungen der Stelle.
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Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau in Hersbruck Arbeitgeber: Eiffage Infra-Süd GmbH
Die Eiffage Infra-Süd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwabach nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität sowie einem attraktiven Unternehmensbeteiligungsprogramm und finanzieller Unterstützung für Sportangebote, schafft das Unternehmen eine positive und motivierende Arbeitskultur, die das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.