Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und Recruiting-Aktivitäten.
- Unternehmen: Eiffage Infra-West, ein führendes Bauunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Stundenlohn von 16-18€, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Maximal 20 Std./Woche, ideal für Studierende mit Freiraum für das Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder ähnlichem, mit MS-Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf.
Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
- Unterstützung bei der operativen Abwicklung administrativer Personalprozesse, z. B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen oder Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Pflege der digitalen Personalakte sowie relevanter Mitarbeiterdatenbanken
- Vorbereitung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitwirkung im Recruiting, z. B. Schalten von Stellenanzeigen und Pflege des Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors, Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Das bringen Sie mit:
- Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:
- Stundenlohn in Höhe von 16 - 18€
- Hoher Lerneffekt in einem erfahrenen Team
- Persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Einteilung der Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Profitieren Sie von interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Als Werkstudent (m/w/d) arbeiten Sie max. 20 Std./Woche (in den Semesterferien darf es auch mehr sein). Sie bekommen einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag, aber erhalten genügend Freiraum für ihr Studium, welches immer noch ihre Hauptbeschäftigung ist. Wir vergüten die Werkstudententätigkeit angemessen und gewähren Ihnen Urlaub im Rahmen des Bundesurlaubsgesetzes.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Jetzt bewerben
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Eiffage Infra-West GmbH
Eiffage Infra-West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im HR & Recruiting nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 16 - 18€ bietet, sondern auch eine hohe Lernkurve in einem erfahrenen Team ermöglicht. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege gefördert werden. Zudem profitieren Sie von interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken und einem Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Eiffage Infra-West GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Eiffage Infra-West GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Eiffage Infra-West GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Eiffage Infra-West GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Eiffage Infra-West GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Eiffage Infra-West GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Eiffage Infra-West GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eiffage Infra-West GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Eiffage Infra-West GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Eiffage Infra-West GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
