Teamleiter Leistung (w/m/d)

Teamleiter Leistung (w/m/d)

Merseburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Aufgaben im Jobcenter.
  • Arbeitgeber: Modernes Jobcenter mit einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsvermittlung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialgesetzbuch sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen erwartet dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitgeber: Eigenbetrieb für Arbeit - Jobcenter Saalekreis

Tätigkeitsprofil:

Information über eine Stellenvakanz im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis. Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt.

Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Leistung, Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als Teamleiter Leistung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht des Teams Leistungsgewährung
  • Führung der Mitarbeiter des Teams und Koordination der Arbeitsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen und fachübergreifende Klärung von schwierigen Fallbearbeitungen
  • Prüfläufe durchführen
  • Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes sowie Bescheidung
  • Bearbeiten von Widerspruchsvorprüfung
  • Durchführung von Erstattungsverfahren gegenüber anderen Leistungsträgern
  • Weiterbearbeiten des Leistungsfalles nach Beendigung des laufenden Leistungsbezuges

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung oder ein erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II bzw. gleichwertige Fortbildungsqualifizierungen
  • einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer Führungstätigkeit
  • fundierte Kenntnisse im SGB II- Bürgergeld sowie SGB III und der dazu erlassenen Anordnungen
  • Kenntnisse zu einzelnen Bereichen der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
  • Gesetzgebung vorrangiger Leistungen wie Kindergeld, Bafög u.a.
  • Verwaltungsverfahrensgesetz
  • Weisungslage des Jobcenters
  • Datenschutzgesetze
  • anwendungsbereite EDV-Kenntnisse, u.a. der Fachanwendungen des Jobcenters
  • ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
  • Organisationstalent sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • analytisches und prozessorientiertes Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens

Unser Angebot:

  • Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt
  • durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)
  • weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt
  • ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)

Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde. Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgt im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA Vorschriften.

Eingruppierung:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c.

Bewerbung:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.01.2026 mit möglichem Eintrittsdatum an den Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis, Team Personal, Kennwort: Teamleiter Leistung, Postfach 1354, 06203 Merseburg oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Frau Vögele unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244532. Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können. Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren.

Geusaer Straße 81e, 06217 Merseburg, Sachsen-Anhalt

Teamleiter Leistung (w/m/d) Arbeitgeber: Eigenbetrieb für Arbeit - Jobcenter Saalekreis

Der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer modernen Behörde zu arbeiten, die sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern.
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Kontaktperson:

Eigenbetrieb für Arbeit - Jobcenter Saalekreis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Leistung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Eigenbetrieb für Arbeit und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Koordination zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Leistung (w/m/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im SGB II und SGB III
Erfahrung in der Fallbearbeitung
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Verwaltungsverfahrensgesetz
EDV-Kenntnisse
Service- und Qualitätsorientierung
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
analytisches Denken
strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter Leistung bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und dich wirklich dafür interessierst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammenzufassen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb für Arbeit - Jobcenter Saalekreis vorbereitest

Informiere dich über das Jobcenter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Website des Jobcenters Saalekreis genau anschauen. Informiere dich über deren Dienstleistungen und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im SGB II belegen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Teamleiter Leistung zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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