Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Darmstadt Vollzeit Kein Home Office möglich
Go Premium
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen in Darmstadt mit ca. 850 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
  • Andere Informationen: Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder einen Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (w / m / d) mit Schwerpunkt Recruiting Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 bis 39 Std./Woche* Gehalt: 3986 € brutto/Monat ** Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket Gleitzeit Home-Office * Bitte geben Sie uns Ihre gewünschte Anzahl an Wochenstunden an. * * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung bei 39 Wochenstunden, ansonsten 3772 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung; bei 30 Wochenstunden 2901 € bis 3066 €. Ihre Aufgaben: Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben: Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen. Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil. Sie erstellen Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und bearbeiten Austritte. Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. als Industriekauffrau oder -mann (m / w / d) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen, vorzugsweise in der Personalgewinnung oder Personaladministration. Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word und Excel sowie bestenfalls erste Erfahrungen mit SAP HCM und in einer Bewerbermanagement-Software. Sie besitzen eine hohe Affinität und Leidenschaft zum Thema Personalgewinnung und Personaladministration. Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig, service- und prozessorientiert. Sie überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere beim Führen von Vorstellungsgesprächen. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und anteiliges Arbeiten im Home-Office). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Interesse? Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. Unser Jobportal finden Sie auf unserer Homepage oder unter: www.karriere.ead.darmstadt.de Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: www.ead.darmstadt.de/karriere Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Eigenbetrieb Für Kommunale Aufgaben Und Dienstleistungen EAD

Als zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen in Darmstadt bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kostenfreien Jobticket und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
E

Kontaktperson:

Eigenbetrieb Für Kommunale Aufgaben Und Dienstleistungen EAD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Recruiting
Personaladministration
Stellenausschreibung
Bewerbermanagement-Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
SAP HCM
Kommunikationsstärke
Vorstellungsgespräche führen
Teamfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit
Serviceorientierung
Prozessorientierung
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Eignung für die Position bekommen. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!

Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit Erfahrung im Recruiting suchen, solltest du deine bisherigen Tätigkeiten in diesem Bereich besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Personalgewinnung beigetragen hast!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb Für Kommunale Aufgaben Und Dienstleistungen EAD vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche an, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter dazu beitragen kann.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen nicht vergessen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Eigenbetrieb Für Kommunale Aufgaben Und Dienstleistungen EAD
Standort: Darmstadt
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>