Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Personalbereich und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung mit starkem Fokus auf Inklusion und Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Eigenbetrieb Heime und die Inklusionsfirma IngA Service gGmbH sind Unternehmen des Landkreises Lörrach. Der Eigenbetrieb Heime ist eine der größten sozialen Einrichtungen im Landkreis Lörrach und bietet auf verschiedene Krankheitsbilder zugeschnittene, differenzierte Pflege- und Betreuungsleistungen in sieben Einrichtungen im Landkreis an. Die IngA Service gGmbH erbringt Dienstleistungen u.a. im Bereich Digitalisierung, Speiseversorgung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. Ein großer Kunde der IngA Service gGmbH sind die Einrichtungen des Eigenbetriebs Heime. In beiden Unternehmen engagieren sich gemeinsam rund 700 Mitarbeitende täglich für das Wohlergehen unserer Kunden.
Für den Eigenbetrieb Heime und die IngA Service gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung (ca. 50 % der Tätigkeit), einschließlich der eigenständigen Betreuung zugeordneter Einrichtungen
- Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden
- Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Bereiche Recruiting, BGM/BEM sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Steuerung von Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten im Personalbereich, u. a. Einführung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie internen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, Gesundheits- oder Sozialwesen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Affinität für die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit Personalsoftware und MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Führungsverantwortung und operative Personalarbeit zu verbinden
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit enger Anbindung an die Betriebsleitung
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam
- Individuelle Karriereplanung und -förderung, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Anstellung, Vergütung gemäß Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD)
- Jobrad
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Teilweise Homeoffice möglich
Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach
Der Eigenbetrieb Heime und die IngA Service gGmbH bieten eine herausragende Arbeitsumgebung im Landkreis Lörrach, wo soziale Verantwortung und Mitarbeiterengagement im Mittelpunkt stehen. Mit einem aufgeschlossenen Team, individuellen Karriereförderungen und einer unbefristeten Anstellung nach Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres, sondern auch ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Kinderbetreuung und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
