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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine optimale pädagogische Arbeit in der KiTa.
- Arbeitgeber: Die KiTa HU in Henstedt-Ulzburg bietet ein kreatives Umfeld für die Betreuung von 85 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Vollzeitstelle mit Sozialleistungen, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 27.01.2025 möglich, Vorstellungsgespräche am 13.02.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Trger von zehn Kindertageseinrichtungen, freut sich auf Verstrkung.
Wir suchen zum nchstmglichen Zeitpunkt fr unsere
- Norderstedter Str. 24, 24558 Henstedt-Ulzburg
eine stellvertretende Leitung (m/w/d)
Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden wchentlich). Eine Freistellung der stellvertretenden Leitung vom Gruppendienst ist mit 5,00 Stunden vorgesehen. Der Gruppendienst ist vorzugsweise im Elementarbereich geplant. Die Planstelle ist grundstzlich teilbar.
In der KiTa Moorweg wird gruppenbergreifend im Rahmen eines Gruppenkonzeptes gearbeitet. Ein offenes, engagiertes und flexibles Team meistert gemeinsam die tglichen Herausforderungen. Eine wertschtzende Haltung gegenber Allen, die die KiTa Moorweg betreten, steht an oberster Stelle. Mit viel Herz werden in der KiTa 85 Kinder bedrfnisorientiert begleitet.
Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung (m/w/d) in der KiTa Moorweg sind:
Sicherstellung einer kontinuierlichen pdagogischen Arbeit in der Einrichtung
vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes
Vertretung der Einrichtung gegenber Eltern und Dritten
stndige Vertretung der Leitung
Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung)
Umsetzung personeller Manahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung
Gewhrleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse
Krisenmanagement und Kinderschutz
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; bernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen
Vorbereitung und Durchfhrung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen
- mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pdagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in
- langjhrige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpdagogischem Gebiet
- fundiertes Fachwissen bezglich der Regelungen des Kindertagesfrderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein
- ausgeprgte Organisations- und Sozialkompetenz
- Empathie, wertschtzende Kommunikations- und Teamfhigkeit
- selbststndige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit
- PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVD
- Zahlung der blichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprmie (leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermgenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
- strukturierte Einarbeitung
- Raum fr Gestaltung und Kreativitt
- Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten / Supervision – Coaching
- anerkanntes Kinderschutzkonzept
- arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschftigten
Kommen Sie an Bord! Es erwartet Sie ein engagierter und wertschtzender Trger und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in der KiTa. Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen!
Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den blichen Unterlagen bis zum 27.01.2025 . Die Vorstellungsgesprche sind fr den 13.02.2025 vorgesehen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Die Bewerbung richten Sie vorzugsweise per E-Mail an .
Nhere Ausknfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen gern der pdagogische Betriebsleiter, Herr Schmeling, telefonisch unter .
- Eigenbetrieb Kindertagessttten Henstedt-Ulzburg
- Gemeinde Henstedt-Ulzburg
- Die Brgermeisterin
- Personalabteilung
- Tiedenkamp 2
- 24558 Henstedt-Ulzburg
stellvertretende Leitung (m/w/d) KiTa Moorweg Arbeitgeber: Eigenbetrieb Kindertagesstätten Henstedt-Ulzburg
Kontaktperson:
Eigenbetrieb Kindertagesstätten Henstedt-Ulzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Leitung (m/w/d) KiTa Moorweg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der KiTa Moorweg angewendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Organisations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze das Vorstellungsgespräch, um deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit der KiTa-Leitung, um dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kindertagesförderung und die Bildungsleitlinien in Schleswig-Holstein. Dies zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung und deine Bereitschaft, die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Leitung (m/w/d) KiTa Moorweg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als stellvertretende Leitung in der KiTa Moorweg. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertageseinrichtungen sowie deine Leitungserfahrungen. Nenne konkrete Beispiele, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Organisationskompetenz unter Beweis stellen.
Verweise auf Fachwissen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes und der Bildungsleitlinien in Schleswig-Holstein verfügst. Dies kann durch spezifische Weiterbildungen oder Projekte, an denen du teilgenommen hast, untermauert werden.
Achte auf eine wertschätzende Kommunikation: Da die KiTa Moorweg Wert auf eine wertschätzende Haltung legt, solltest du in deiner Bewerbung eine positive und respektvolle Sprache verwenden. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, in einem engagierten Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb Kindertagesstätten Henstedt-Ulzburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der KiTa Moorweg angewendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Leitung umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Vertretung der Leitung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -organisation zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung und zum Management von Personalressourcen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen der KiTa-Leitung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, dich besser auf die Herausforderungen vorzubereiten.
