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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und organisiere den Pflegealltag.
- Arbeitgeber: Wir bieten hochwertige Pflege in einem innovativen Qualitätsnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Raum für persönliche Weiterentwicklung und zusätzliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und gute Atmosphäre sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen mit Pflegebedürftigkeit sind in unseren Einrichtungen in besten Händen. Um die hohe Qualität der Pflege ausnahmslos zu gewährleisten, haben wir ein innovatives Qualitätsnetzwerk entwickelt. So sorgt eine enge Zusammenarbeit dafür, dass in allen Einrichtungen nach einheitlichen Standards und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen gepflegt wird.
Mit Hilfe von speziellen Qualitätszirkeln wird ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch unter unseren Mitarbeitern gefördert. Alle Einrichtungen des Eigenbetriebs entwickeln gemeinsam Vorgehensweisen, um neueste Vorgaben und Erkenntnisse in die tägliche Pflege zu integrieren. Dabei hilft unser zentrales Pflegeteam, das die konsequente Einhaltung der Pflegequalität bei unseren Bewohnern überprüft und die Mitarbeiter vor Ort fachlich unterstützt.
Zur Verstärkung unserer Teams im Kreisaltenheim Burgau und Stadlerstift Thannhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wohnbereichsleitungen (m/w/d) in Vollzeit.
- Leitung eines Wohnbereichs
- Organisation und Steuerung des Pflegealltags im Wohnbereich
- Dienstplanung, Urlaubskoordination und Personaleinsatz
- Führung und Anleitung des Pflegeteams
- Mitarbeitermotivation, -führung und -entwicklung
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Anleitung von Auszubildenden
- Qualitätssicherung
- Umsetzung und Kontrolle der Pflege- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit an internen Audits und Vorbereitung externer Prüfungen (z. B. MDK)
- Fachgerechte Durchführung und Überwachung von Pflegeprozessen
- Mitwirkung bei Pflegeplanung und Dokumentation
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team
- Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige
- Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Teilnahme an Leitungsbesprechungen und Arbeitsgruppen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Überwachung von Hygiene-, Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
Die abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege als Fachkraft, gute fachliche Kenntnisse, Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen, Sie als Vorbild für ihre Mitarbeiter, Führungsqualität und Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Neugier und Eigenmotivation sind erforderlich.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Einbindung in ein gutes und topmotiviertes Team, Raum für persönliche Weiterentwicklung, offene Kommunikation und gute Atmosphäre sowie eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe P 12 TVöD-B und weitere Leistungen wie LOB, Zusatzversorgung und jährliche Einmalzahlung.
Wohnbereichsleitungen (m/w/d) Arbeitgeber: Eigenbetrieb Seniorenheime des Landkreises Günzburg
Kontaktperson:
Eigenbetrieb Seniorenheime des Landkreises Günzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Standards in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Berufserfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Qualitätssicherung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb Seniorenheime des Landkreises Günzburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du ein Team leitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation des Pflegealltags zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Motivation und Lernbereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Lernbereitschaft und Neugier. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Ansätze du in die Pflege integrieren möchtest.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
