Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Firmware für Embedded- und mechatronische Systeme in spannenden IoT-Projekten.
- Unternehmen: Eigenblue - ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Ingenieure mit KI-Systemen verbindet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an realen Lösungen für komplexe Probleme.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
eigenblue – Wir bauen die Zukunft des Ingenieurwesens. Eine Zukunft, in der Ingenieure intelligente Systeme entwickeln, die komplexe Probleme lösen und neben diesen Systemen arbeiten, um ihre Lösungen in die reale Welt zu bringen. Wir lösen komplexe, multidisziplinäre Ingenieurprobleme, indem wir tiefes menschliches Fachwissen mit KI-Systemen kombinieren, die wir selbst entwickeln. Unsere proprietären KI-Modelle generieren Systemarchitekturen über Software, Elektronik, Mechanik und angewandte Physik - und unsere Ingenieure bleiben im Prozess, nicht als Aufseher, sondern als entscheidender Faktor, um diese Architekturen in die reale Welt zu bringen.
Als Embedded Software & Mechatronics Engineer (m/w/d) arbeiten Sie an modernsten eingebetteten Systemen und entwickeln Firmware in unseren Industrial IoT-Projekten, um innovative Lösungen von hardware-naher Programmierung bis zur Systemintegration zu schaffen.
Ihre Rolle:
- Embedded Software Engineer (m/w/d) in unseren Industrial IoT-Projekten mit Ingenieurteams von 2-5 Personen
- Entwicklung und Implementierung von Firmware für eingebettete und mechatronische Systeme in verschiedenen Branchen - von PoCs bis hin zur Produktionsreife
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware unter Verwendung von Mikrocontrollern, Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Low-Level-Programmierung in C, C++
- Zusammenarbeit mit der Elektronik- und Maschinenbau: Aufbau von benutzerdefinierten PCBs, Integration von Sensoren und Aktuatoren sowie praktische Tests in unserer Werkstatt
- Beitrag zur Hardware-Software-Integration, Debugging und Testing in einem agilen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Produkte und Innovationen unserer Kunden
- Wachstum Ihrer Expertise durch das Erlernen neuer Technologien und den Austausch von Wissen innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, eingebetteten Systemen, Maschinenbau oder ähnlichen Disziplinen mit 1-3 Jahren Erfahrung in der Firmware-Entwicklung
- Starkes Wissen in der Programmierung mit C, C++ und praktische Erfahrung mit Mikrocontroller-Plattformen (z.B. ARM Cortex, STM32, ESP32, RISC-V); Rust und Python sind von Vorteil
- Solides Verständnis von Low-Level-Programmierung, Speicherverwaltung, Interrupt-Behandlung und Hardware-Schnittstellen/Kommunikationsprotokollen (UART, SPI, I2C, CAN, USB)
- Gutes Verständnis von Elektronik (Schaltpläne lesen, grundlegendes PCB-Setup) und Interesse an mechatronischen Systemen - Sensoren, Aktuatoren, Bewegung
- Analytische Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten und Bereitschaft, sich tief in technische Herausforderungen einzuarbeiten
- Teamplayer mit sehr guten Englischkenntnissen (sowohl mündlich als auch schriftlich), lernwillig und anpassungsfähig an neue Technologien
eigenblue ist bunt - Wir schätzen und fördern Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung!
Hat das Ihr Interesse geweckt? Sophie ist Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen und freut sich darauf, von Ihnen zu hören!
Embedded Software & Mechatronics Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: eigenblue
eigenblue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Embedded Systems zu arbeiten und dabei neueste Technologien zu nutzen. Mit einem individuellen Lern- und Entwicklungsbudget sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf bis zu 50% Remote-Arbeit fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Wissensaustausch großgeschrieben werden.
