Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung unserer IoT/Automotive/AI Business Unit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das AI-Systeme für reale R&D-Herausforderungen entwickelt.
- Vorteile: Individuelles Learning & Development Budget, flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Fluide, interdisziplinäre Tech-Community und regelmäßige Teambuildings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produkte der Zukunft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement im Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
eigenblue - Wir bauen Systeme, die physische Systeme erstellen: Unsere KI-Systeme entwerfen und liefern maßgeschneiderte, multidisziplinäre Systeme zur Lösung realer F&E-Herausforderungen. Da die heutigen F&E-Anforderungen nicht mehr mit Standardwerkzeugen erfüllt werden können, überschreitet unser Ansatz traditionelle Grenzen und vereint Software, Elektronik, Mechanik und angewandte Physik. Unsere proprietären KI-Modelle generieren Systemarchitekturen und orchestrieren Fabs, menschliche Teams und Drittanbieter-Tools, um sie zum Leben zu erwecken. Unsere Deployment-Teams integrieren diese Systeme direkt in die Umgebungen unserer Kunden und verwandeln komplexe Ideen in funktionierende physische Lösungen.
Als Head of Business Unit (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der Business Unit durch die Kombination aus technischer Exzellenz, Sales-Fokus und Teamführung.
- Führung der Business Unit & Projekt Management: Unternehmerische Verantwortung für Strategie, Wachstum, Delivery und Team einer Business Unit sowie Sicherstellung operativer Exzellenz inkl. Analyse von Kundenanforderungen und Produktlandschaften gemeinsam mit Engineering Teams und Übersetzung in technische Lösungen und Produktvisionen.
- Sales: Wachstum der Business Unit durch Definition des Outreach Ansatzes, starken Fokus auf den Aufbau und die Betreuung von Key Accounts sowie auf die Akquise von Projekten auf Basis von Kundenanforderungen.
- Teamführung & -entwicklung: Führung von Tech Supervisorn und Project Ownern sowie enge Zusammenarbeit mit unserem People & Talents Team für Recruiting, Workload Planning, Entwicklung sowie Feedback und Performance Management.
- Controlling & KPIs: Steuerung und Verantwortung der Business Unit KPIs sowie Sicherstellung von Zeit- und Budgetvorgaben durch Prozessoptimierung, QA Verbesserung und Automatisierungstools.
- Strategische Zusammenarbeit: Implementierung zukunftsweisender Technologien, Tools und Frameworks, u.a. in direkter Zusammenarbeit mit unserem COO, als Bindeglied zwischen Leadership Round und Business Unit und als Teil des Supervisor Hubs.
Dein Profil:
- Unternehmerisches und innovatives Denken, Drive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zum flexiblen Wechsel zwischen 80/20-Modus und detailliertem Mindset sowie tiefes Business-Verständnis im Hinblick auf KPIs.
- Mindestens 8 Jahre relevanter Track Record in der Leitung von Teams und Projekten sowie von herausragenden Operations in einem Tech Consulting oder Tech Service Umfeld.
- Fundierter Tech Background mit einem Hochschulabschluss beispielsweise in Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, eigener Entwicklungserfahrung und Know How im IoT Ecosystem sowie im Umgang mit Innovationsprojekten.
- Leadership Erfahrung von Engineering & Project Teams sowie von Supervisorn (Teamgröße von mind. 10) gepaart mit der Fähigkeit Menschen als Team zusammenzubringen, einzustellen, zu entwickeln und zu motivieren.
- Starker Customer Facing- und Qualitätsfokus mit Sales Erfahrung in der Key Account Generierung sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern mit sehr starken Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Deine Benefits:
- Die Chance neueste Technologien zu verwenden, ein individuelles Learning & Development Budget und eine definierte Talent Journey für deine weitere Entwicklung.
- Einen großen Einfluss auf die Produkte der Zukunft und Einblicke in eine Vielzahl von Branchen in einem Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50% remote Arbeit.
- Gelegenheit im Rahmen unserer internen Learning and Development Formate (Weekly Talks, Discovery Conference, etc.) in verschiedene Bereiche einzutauchen.
- Fluide und interdisziplinäre Tech Community sowie regelmäßige Teambuildings und Company Events.
eigenblue ist bunt - Wir begrüßen und schätzen Chancengleichheit, Integration und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung mit Freude! Mehr Einblicke und Gründe, warum du Teil von eigenblue werden solltest, findest du hier. Macht dich das neugierig? Sophie ist deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen und freut sich von dir zu hören!
Head of Business Unit (m/f/d) - IoT / Automotive / AI Arbeitgeber: eigenblue
eigenblue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Embedded Systems zu arbeiten und dabei neueste Technologien zu nutzen. Mit einem individuellen Lern- und Entwicklungsbudget sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf bis zu 50% Remote-Arbeit fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Wissensaustausch großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Unit (m/f/d) - IoT / Automotive / AI erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von eigenblue ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei eigenblue über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für eigenblue interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit (m/f/d) - IoT / Automotive / AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt eigenblue einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um eigenblue zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt eigenblue, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei eigenblue arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eigenblue vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für eigenblue betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für eigenblue schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
