Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Dachservice-Anfragen und leite Kleinprojekte von A bis Z.
- Unternehmen: Traditionsreicher Familienbetrieb mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Handwerk und Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Für unseren Familienbetrieb mit über 125‑jähriger Tradition suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n.
In dieser Position nehmen Sie die Dachservice‑Anfragen von Kundinnen und Kunden oder Liegenschafts‑Verwaltungen entgegen und koordinieren die Termine innerhalb unseres eingespielten Service‑Teams. Sie verwalten zudem die Dachwartungs‑Abonnemente, erfassen Objektdaten und erstellen Berichte. Sie sind zeitweise vor Ort und nehmen gewisse Arbeiten selbst vor resp. helfen mit, wenn Not am Mann ist.
Sie betreuen und leiten Kleinprojekte, von der Anfrage bis hin zur Rechnungsstellung. Ziel ist es, dass Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit unseren Leiter Kundenservice unterstützen, mit ihm zusammen den Kundendienst ausbauen und als dessen Stellvertreter fungieren.
Sie haben praktische Erfahrung als Dachdecker, Spengler oder Zimmermann, arbeiten selbstständig, sind zuverlässig, kommunikativ und flexibel. Lösungs‑ und kundenorientiertes Handeln sowie vorhandenes Verkaufsgeschick runden Ihr Profil ab. Idealerweise bringen Sie bereits Projektleiter‑Erfahrung mit und haben die Weiterbildung zum technischen Kaufmann abgeschlossen.
PROJEKTLEITER/IN DACHWARTUNG 80-100% Arbeitgeber: Eigenmann AG
Als Arbeitgeber in Wittenbach SG bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Abdichter/in EFZ mit Vorarbeiterfunktion, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie gleichzeitig an spannenden Projekten in der Region arbeiten, die für ihre Vielfalt und Herausforderungen bekannt ist.
