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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an strategischen Transformationsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und individuelles Coaching.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, internationale Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in Strategie oder Transaktionsberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eight Advisory wurde 2009 in Frankreich von 8 ehemaligen Partnern von Arthur Andersen / Big4-Unternehmen gegründet und ist auf Transaktionsdienstleistungen, Restrukturierung und Transformation spezialisiert. Heute hat Eight Advisory über 1000 Mitarbeiter (darunter 115 Partner) in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien, den Niederlanden, den USA (New York), Spanien, Deutschland und der Schweiz. Gemeinsam mit dem Eight International Network, das über 650 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern zählt, reagieren wir auf die wachsende Nachfrage nach finanzieller Beratung von Private-Equity-Firmen, mittelständischen und großen Unternehmen sowie Investmentbanken.
Wir suchen derzeit eine ehrgeizige und gewissenhafte Person, die unserem Strategy-Team in Köln als Senior beitritt. Als Senior werden Sie:
- Mit Experten für Transformation, Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionsdienstleistungen zusammenarbeiten, wobei der Fokus auf strategischen und operativen Aspekten von Transformationsprojekten liegt.
- Schnell Schlüsselrisiken und -chancen in der Strategie identifizieren und analysieren sowie operationale Lösungen entwerfen.
- Strategische und operationale Erkenntnisse in Finanzanalysen und Geschäftspläne integrieren, eng mit den Teams für Transaktionsdienstleistungen, Bewertungen und Restrukturierungen zusammenarbeiten.
- Umsetzungspläne entwickeln und Maßnahmen einleiten.
- Präsentationen und Berichte für wichtige Stakeholder (z.B. Vorstandsmitglieder, Investoren, M&A-Berater, C-Suite-Management) vorbereiten.
- Direkten Kundenkontakt pflegen, an Due-Diligence- und Strategieprojekten teilnehmen und Ergebnisse den Kunden präsentieren.
- Junior-Teammitglieder anleiten und betreuen.
- Workshops und Meetings mit Kunden moderieren, um Anforderungen zu sammeln und Updates bereitzustellen.
- Zu Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung beitragen, einschließlich der Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen.
- Personalisierte Schulungen von einem engagierten Berater für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.
Um sicherzustellen, dass wir den besten Kandidaten für diese Position finden, erwarten wir Folgendes von unserem zukünftigen Senior:
- Master-Abschluss mit ausgezeichneten Noten von einer renommierten Universität/Business School, vorzugsweise in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
- 2-4 Jahre Erfahrung in Transaktionen, Strategie, Operations Consulting oder einem verwandten Bereich (z.B. M&A, Strategie, Geschäftsentwicklung) in einer Top-Consulting-Firma.
- Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für leitende Stakeholder.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu managen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
- Unternehmerisches Denken mit einem praktischen und kreativen Ansatz zur Problemlösung.
- Bereitschaft, an grenzüberschreitenden Aufträgen zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Motiviert, proaktiv, zuverlässig und belastbar unter Stress.
- Nachgewiesene Führungskompetenzen im Team.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Strategy (Operational Deal Advisory) - Senior Arbeitgeber: Eight Advisory DACH
Kontaktperson:
Eight Advisory DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy (Operational Deal Advisory) - Senior
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du strategisch denkst und Probleme kreativ löst – das wird Eindruck machen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, nutze sie! Bereite eine kurze, prägnante Präsentation über deine Fähigkeiten und Erfolge vor. Zeig, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy (Operational Deal Advisory) - Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Firma und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Sei du selbst: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre eigene Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am besten zur Stelle passen. Hebe deine Erfolge in der Strategie- oder Transaktionsberatung hervor und zeige, wie du Probleme gelöst hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eight Advisory DACH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über Eight Advisory und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten, insbesondere in den Bereichen Transformation und Transaktionsdienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategie- und Operationsberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Risiken und Chancen identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise bei der Analyse von Daten und der Entwicklung von Lösungen zu erklären.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.