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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten und entwickle strategische Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und Coaching, sowie internationale Projekte.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, ein Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in Strategie oder Transaktionsberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eight Advisory wurde 2009 in Frankreich von 8 ehemaligen Partnern von Arthur Andersen / Big4-Unternehmen gegründet und ist auf Transaktionsdienstleistungen, Restrukturierung und Transformation spezialisiert. Heute hat Eight Advisory über 850 Mitarbeiter (darunter 102 Partner) in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien, den Niederlanden, den USA (New York), Spanien, Deutschland und der Schweiz. Zusammen mit dem Eight International Network, das über 650 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern zählt, reagieren wir auf die wachsende Nachfrage nach finanzieller Beratung von Private-Equity-Firmen, mittelständischen und großen Unternehmen sowie Investmentbanken.
Wir suchen derzeit eine ehrgeizige und gewissenhafte Person, die unserem Strategy-Team in Köln, Frankfurt oder München als Senior beitritt. Als Senior werden Sie:
- Mit Experten für Transformation, Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionsdienstleistungen zusammenarbeiten, wobei der Fokus auf strategischen und operativen Aspekten von Transformationsprojekten liegt.
- Schlüsselrisiken und -chancen in der Strategie schnell identifizieren und analysieren sowie operationale Lösungen entwerfen.
- Strategische und operationale Erkenntnisse in Finanzanalysen und Geschäftspläne integrieren, eng mit den Teams für Transaktionsdienstleistungen, Bewertungen und Restrukturierung zusammenarbeiten.
- Umsetzungspläne entwickeln und Maßnahmen einleiten.
- Präsentationen und Berichte für wichtige Stakeholder (z.B. Vorstandsmitglieder, Investoren, M&A-Berater, C-Level-Management) vorbereiten.
- Direkten Kundenkontakt pflegen, an Due-Diligence- und Strategieprojekten teilnehmen und Ergebnisse den Kunden präsentieren.
- Junior-Teammitglieder anleiten und betreuen.
- Workshops und Meetings mit Kunden moderieren, um Anforderungen zu sammeln und Updates bereitzustellen.
- Zu Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung beitragen, einschließlich der Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen.
- Personalisierte Schulungen von einem engagierten Berater für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.
Voraussetzungen:
- Master-Abschluss mit ausgezeichneten Noten von einer renommierten Universität/Wirtschaftsschule, vorzugsweise in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
- 2-4 Jahre Erfahrung in Transaktionen, Strategie, Operations Consulting oder einem verwandten Bereich (z.B. M&A, Strategie, Geschäftsentwicklung) in einer Top-Consulting-Firma.
- Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Präsentation von Präsentationen für leitende Stakeholder.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu managen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
- Unternehmerisches Denken mit einem praktischen und kreativen Ansatz zur Problemlösung.
- Bereitschaft, an grenzüberschreitenden Aufträgen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Motiviert, proaktiv, zuverlässig und belastbar unter Stress.
- Nachgewiesene Führungskompetenzen im Team.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Strategy - Senior Arbeitgeber: EIGHT ADVISORY SAS
Kontaktperson:
EIGHT ADVISORY SAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy - Senior
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder per E-Mail. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Strategie und Consulting vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten!
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy - Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIGHT ADVISORY SAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über Eight Advisory und deren strategische Ausrichtung. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Herausforderungen sie bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und -umsetzung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Risiken identifiziert und Chancen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Strategien zu verwandeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das hilft dir nicht nur, mehr über die Arbeitsweise bei Eight Advisory zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du langfristig denkst.