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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Unternehmen und Vermögenswerte, entwickle komplexe Bewertungsmodelle und unterstütze bei Transaktionen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich strategische Bewertung und Modellierung in München oder Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, jüngere Teammitglieder zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit Experten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit eine ehrgeizige und gewissenhafte Person, die unserem Team für Strategische Bewertung und Modellierung in München oder Frankfurt als Senior oder Manager beitritt. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Experten auf dem Gebiet der Bewertungen, Transformationen, Restrukturierungen und Transaktionsdienstleistungen, konzentrieren sich jedoch hauptsächlich auf:
- Durchführung und Überprüfung komplexer Bewertungsmodelle;
- Bewertung von Unternehmen, immateriellen und materiellen Vermögenswerten sowie strategischen Alternativen im Zusammenhang mit steuerlichen, transaktionalen und buchhalterischen Angelegenheiten;
- Unterstützung bei Fairness-Gutachten zur Beurteilung der Angemessenheit von Transaktionspreisen und -strukturen;
- Identifizierung und Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber und Bereitstellung von Mehrwert für den Kunden durch unsere Dienstleistungen und die von uns produzierten Ergebnisse;
- Leitung der Erstellung von Ergebnissen, einschließlich Berichten, Präsentationen und Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern;
- Steuerung und Anleitung von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
Um sicherzustellen, dass wir den besten Kandidaten für diese Position finden, erwarten wir von unserem zukünftigen Senior oder Manager:
- Ein Master-Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften;
- Finanzanalytische Fähigkeiten und gute Buchhaltungskenntnisse werden als Voraussetzung angesehen, ebenso wie die Fähigkeit, Zahlen zu interpretieren und in einen gut strukturierten Bericht zu übersetzen;
- Zwischen zwei und vier Jahren relevante Berufserfahrung in Bewertungen, Unternehmensfinanzierung, Investment Banking oder Unternehmensentwicklung/-strategie;
- Eine unternehmerische Denkweise und den Wunsch, sich herausfordernden Projekten zu stellen;
- Die Motivation, neue Probleme praktisch und kreativ zu lösen;
- Fließende Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint);
- Vorherige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von weniger erfahrenen Fachkräften ist von Vorteil;
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein großartiger Teamplayer zu sein;
- Fließend in Deutsch oder Englisch;
- Bereitschaft, an grenzüberschreitenden Aufträgen zu arbeiten.
Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und an dieser Gelegenheit interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben oder weitere Klarstellungen benötigen.
Strategic Valuation & Modeling - Senior Analysts - Manager Arbeitgeber: Eight Advisory UK Limited
Kontaktperson:
Eight Advisory UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Valuation & Modeling - Senior Analysts - Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Experten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Valuation & Modeling - Senior Analysts - Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in unser Team passen kannst. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Zeig deine Zahlenliebe: Da es um strategische Bewertungen geht, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie sehr du Zahlen liebst und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Lass uns wissen, wie du komplexe Modelle erstellt oder analysiert hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Dokument macht einen guten Eindruck!
Sei du selbst: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position wissen möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eight Advisory UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung und im Finanzanalytik unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch das Führen von Junior-Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.