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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten und entwickle strategische Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Weiterbildung und individuelles Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in Beratung oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, internationale Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eight Advisory wurde 2009 in Frankreich von 8 ehemaligen Partnern von Arthur Andersen / Big4-Unternehmen gegründet und ist auf Transaktionsdienstleistungen, Restrukturierung und Transformation spezialisiert. Heute hat Eight Advisory über 850 Mitarbeiter (darunter 102 Partner) in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien, den Niederlanden, den USA (New York), Spanien, Deutschland und der Schweiz. Gemeinsam mit dem Eight International Network, das über 650 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern zählt, reagieren wir auf die wachsende Nachfrage nach finanzieller Beratung von Private-Equity-Firmen, mittelständischen und großen Unternehmen sowie Investmentbanken.
Wir suchen derzeit eine ehrgeizige und gewissenhafte Person, die unserem Strategy & Operations-Team in Köln als Senior beitritt.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Experten in Transformation, Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionsdienstleistungen, mit Fokus auf strategische und operationale Aspekte von Transformationsprojekten.
- Schnelle Identifizierung und Analyse von Schlüsselrisiken und -chancen in Strategie und Betrieb sowie Gestaltung operativer Lösungen.
- Integration strategischer und operationale Erkenntnisse in Finanzanalysen und Geschäftspläne, enge Zusammenarbeit mit Transaktionsdienstleistungen, Bewertungen und Restrukturierungsteams.
- Entwicklung von Implementierungsplänen und Initiierung von Maßnahmen.
- Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für wichtige Stakeholder (z.B. Vorstandsmitglieder, Investoren, M&A-Berater, C-Level-Management).
- Direkter Kontakt zu Kunden, Teilnahme an Due-Diligence- und Strategieprojekten sowie Präsentation der Ergebnisse für Kunden.
- Führung und Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
- Moderation von Workshops und Meetings mit Kunden zur Anforderungserhebung und Bereitstellung von Updates.
- Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
- Erhalt von persönlichem Coaching von einem engagierten Berater für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Anforderungen / Qualifikationen
- Master-Abschluss mit ausgezeichneten Noten von einer renommierten Universität/Wirtschaftsschule, vorzugsweise in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
- 2-4 Jahre Erfahrung in Transaktionen, Strategie, Betriebsberatung oder einem verwandten Bereich (z.B. M&A, Strategie, Geschäftsentwicklung) in einer Top-Consulting-Firma.
- Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für leitende Stakeholder.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu managen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
- Unternehmerisches Denken mit einem praktischen und kreativen Ansatz zur Problemlösung.
- Bereitschaft, an grenzüberschreitenden Aufträgen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Motiviert, proaktiv, zuverlässig und belastbar unter Stress.
- Nachgewiesene Führungskompetenzen im Team.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Strategy & Operations - Senior Arbeitgeber: Eight Advisory UK Limited
Kontaktperson:
Eight Advisory UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Operations - Senior
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Strategie und Operations. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Operations - Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Eight Advisory und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eight Advisory UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über Eight Advisory und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten, insbesondere in den Bereichen Transformation und Restrukturierung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategie- und Betriebsanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Zeige, wie du Risiken identifizierst und Chancen analysierst, um strategische Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, mit denen Eight Advisory konfrontiert ist.