Wir suchen zum 01.11.2026 nach einem:einer Technischer Projektleiter – Systems Engineering (m/w/d) per Projektanstellung (ANÜ).
Projektbeschreibung:
- Technische Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte von der Angebotserstellung über die Systemintegration bis zur Abnahme.
- Analyse technischer Anforderungen sowie Ausarbeitung von Systemkonzepten, Spezifikationen und Prüfkonzepten.
- Fachliche Führung des Entwicklungsteams, Planung von Arbeitspaketen und Überwachung von Terminen, Kosten und Projektfortschritten.
- Koordination und Durchführung von Tests, Reviews, Audits und Fehleranalysen sowie Systemqualifikationen unter Berücksichtigung von EMV, Umweltanforderungen und funktionaler Sicherheit.
- Technische Abstimmung und Verhandlung mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern sowie Präsentation von Angeboten und Entwicklungsergebnissen.
- Betreuung des technischen Risiko- und Claimmanagements, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung an der marktorientierten Produktstrategie.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Informatik oder Systems Engineering, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme im Systems Engineering.
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen.
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Rahmendaten:
- Einsatzort: Bremen / remote
- Laufzeit: 01.11.2026 - 31.12.2027
- Auslastung: 100%
- Sprachkenntnisse: deutsch ( verhandlungssicher)
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
#J-18808-Ljbffr
Technischer Projektleiter – Systems Engineering (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Unser Mandant in Hamburg bietet eine sichere und unbefristete Festanstellung für Mainframe Softwareentwickler (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet umfangreiche Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Mit einer strukturierten Einarbeitung und einem starken Fokus auf Teamarbeit ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die in einem stabilen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
