Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Cloud-Anwendungen mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen in der Druckluftbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Familienunternehmen aus der Druckluftbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem HR–IT Specialist (m/w/d) – SAP SuccessFactors in Festanstellung.
Unser Kunde überzeugt durch:
- Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. 35-Stunden-Woche nach Wunsch) sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Arbeitsplätze
- Attraktive Vergütung: Leistungsbezogene Bezahlung
- Individuelle Einarbeitung: Strukturierte Onboarding-Prozesse für eine schnelle Integration
- Gesundheitsförderung: Vielfältige Fitnesskurse im Angebot
- Verpflegung: Abwechslungsreiche, kostengünstige Mahlzeiten
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze sowie gesicherte Stellplätze für Fahrräder, gute Anbindung an den ÖPNV
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Cloud-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
- Einführung neuer Module und Systeme
- Anpassung und Optimierung von Systemen und Schnittstellen
- Analyse und Behebung technischer Probleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Learning Management System (LMS) oder Recruiting
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei eightbit experts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie eightbit experts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf eightbit experts GmbH und die ausgeschriebene Position HR-IT Specialist (m/w/d) SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von eightbit experts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
