Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbermanagement und nimm an Karrieremessen teil.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Talent Acquisition.
- Vorteile: 50% Remote-Arbeit, langfristige Perspektive und Vollzeitstelle.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt bis mindestens Juni 2028 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
- Bewerbermanagement und Vorauswahl von Kandidat:innen
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
- Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- End-to-End-Recruiting
- Start: ab Juli 2026 (50% remote) in Hamburg
- Laufzeit: langfristiges Projekt bis mindestens Juni 2028
- Vollzeit (35 Stunden pro Woche)
- Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf langfristige Perspektive
Recruiter / HR Spezialist Recruiting / Vollzeit* M/W/D Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hamburg, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, anbieten. Mit einer langfristigen Perspektive und der Teilnahme an spannenden Karrieremessen sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende und bedeutungsvolle Karriere im HR-Bereich zu ermöglichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR Spezialist Recruiting / Vollzeit* M/W/D mit Bravour zu bestehen
Bewerbermanagement
Vorauswahl von Kandidat:innen
Teilnahme an Karrieremessen
Recruiting-Events
Personalwesen
Berufserfahrung im Recruiting
Talent Acquisition
