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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Eine preisgekrönte Beratung, die innovative HR-Lösungen bietet und Teamgeist lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, Firmenwagen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Integrationsprojekte in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte, mehrfach ausgezeichnete Beratung mit klarem Fokus auf zukunftsorientierte HR-Lösungen und maßgeschneiderte Systemintegrationen. Seit über 15 Jahren begleitet das Unternehmen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse – mit Leidenschaft, Weitblick und einem echten Teamspirit.
Aufgaben:
- Anspruchsvolle Integrationsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
- Technische Umsetzung und Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP SF EC und SAP HCM
- Fachliche und technische Beratung – Du bist die Schnittstelle zwischen IT und HR
Anforderungen:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit Zertifizierung im Modul Employee Central
- Technisches Know-how in der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende IT-Architekturen
- Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt + Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Teamorientierte Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Team-Events & Meetups
SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors und HR-Lösungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, insbesondere in SAP SuccessFactors und die Module, die für die Stelle relevant sind. Zertifikate können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die technische Integrationen oder Schnittstellen betreffen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen in der Rolle.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sowohl technische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten betreffen, da die Rolle eine Schnittstelle zwischen IT und HR ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP-Beraters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP-Berater wichtig sind, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors und HR-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Erfahrungen in der technischen Umsetzung von SAP-Projekten darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine inhabergeführte Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Teamspirit und Leidenschaft für HR-Lösungen passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur technischen Umsetzung und Integration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schnittstelle zwischen IT und HR ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den verfügbaren Schulungsprogrammen fragst und wie diese dir helfen können, in der Rolle erfolgreich zu sein.
