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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden SAP SuccessFactors Projekten und berätst Kunden von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Eine preisgekrönte Beratung, die seit über 15 Jahren HR-Prozesse digital transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, Firmenwagen und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem dynamischen Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte, mehrfach ausgezeichnete Beratung mit klarem Fokus auf zukunftsorientierte HR-Lösungen und maßgeschneiderte Systemintegrationen. Seit über 15 Jahren begleitet das Unternehmen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse – mit Leidenschaft, Weitblick und einem echten Teamspirit.
Das erwartet Dich:
- Anspruchsvolle Integrationsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
- Begleitung spannender Kundenprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung
- Technische Umsetzung und Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP SF EC und SAP HCM
- Fachliche und technische Beratung – Du bist die Schnittstelle zwischen IT und HR
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
Das bringst Du mit:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit Zertifizierung im Modul Employee Central
- Technisches Know-how in der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende IT-Architekturen
- Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen & Teamspirit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Gehalt + Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Teamorientierte Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Team-Events & Meetups
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur digitalen Transformation von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende IT-Architekturen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zwischen IT und HR verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die ideale Schnittstelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP SuccessFactors Berater wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Integrationserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors und dessen Integration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Berater ist es wichtig, dass du sowohl mit IT- als auch mit HR-Teams kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit mit.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
