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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und modernisiere Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und technisches Verständnis von Webarchitekturen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zum nach einem Senior Technical Program Manager (m/w/d) per Projektanstellung (ANÜ).
Projektbeschreibung:
- Aufbau und Steuerung einer Transformations-Roadmap zur schrittweisen Modernisierung einer bestehenden Webanwendung
- Strukturierung und Visualisierung von Abhängigkeiten zwischen Komponenten, Teams und Arbeitspaketen
- Definition und Tracking von Meilensteinen, Deliverables und Fortschritt
- Etablierung effizienter Review- und Abstimmungsformate mit Entwicklung, Architektur und Stakeholdern
- Frühes Identifizieren und aktives Management von Risiken im Transformationsprogramm
- Sicherstellung eines klaren Scopes und stabiler Prioritäten zur Vermeidung von Scope-Drift
- Moderation zwischen technischen Teams, Architektur und Management zur Entscheidungsfindung und Fortschrittssicherung
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Technical Program Manager, Delivery Lead oder Transformation Lead in komplexen Softwareprojekten
- Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen und schrittweisen Architekturtransformationen
- Starke Fähigkeiten in Strukturierung, Kommunikation und Stakeholder-Management
- Technisches Verständnis von Web- und Backend-Architekturen (idealerweise im PHP-Umfeld)
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Einarbeitung in neue Technologien und Datenverarbeitungstrends
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Rahmendaten:
- Einsatzort: Bremen / remote
- Laufzeit: -
- Auslastung: 35 Stunden / Woche
- Sprachkenntnisse: deutsch (fließend), englisch (fließend)
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Skillprofils mit Angabe Ihres Wunschgehalts (Brutto-Jahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit (frühestmögliches Startdatum).
Technical Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Program Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Technical Program Manager und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast – das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du dein Skillprofil schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als Technical Program Manager oder in ähnlichen Rollen deutlich machst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Softwareprojekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Gib Beispiele, wie du Teams moderiert und Entscheidungen vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit der Transformations-Roadmap und den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Modernisierung von Legacy-Systemen und Architekturtransformationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Zeige, wie du Meilensteine definiert und den Fortschritt verfolgt hast, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Moderation zwischen technischen Teams und Management zu erläutern. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Lernbereitschaft. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.