Lead Architect

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de digitale transformatie van de hospitality sector? Bij Eijsink, ontwikkelaar van het toonaangevende DISH-platform, zijn we op zoek naar een strategische en hands-on Lead Architect. Jij ontwerpt en bewaakt de technische koers van onze softwareoplossingen, schaalbaar, veilig en klaar voor de toekomst.

Als Lead Architect ben jij het strategisch én technisch fundament onder onze internationale digitale horeca-oplossingen. Je leidt een team van software- en domeinarchitecten (7 collega’s) binnen onze DISC (DISH Innovation and Solution Center) en werkt nauw samen met ontwikkel-teams, DevSecOps-teams, productontwikkeling en andere stakeholders.

• Het ontwerpen en onderhouden van schaalbare software-architecturen
• Het definiëren van systeeminteracties, integratiepatronen en technische roadmaps
• Het maken van technologische keuzes op basis van functionele en niet-functionele eisen
• Het technisch aansturen en coachen van ontwikkelteams
• Het bewaken van onze cloudstrategie op GCP en AWS
• Internationale uitrol en performance van onze softwareoplossingen

Waarom we jou zo gaaf vinden?

• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en softwarearchitectuur
• HBO of WO diploma in Software Engineering, Informatica of vergelijkbaar
• Grondige kennis van cloudplatformen (bij voorkeur GCP of AWS), netwerkarchitectuur en CI/CD
• Ervaring met Java-stack en moderne webarchitectuur
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
• Vloeiend in Engels en Nederlands
• Certificeringen zoals TOGAF, AWS Solutions Architect of CPSA zijn een extra pluspunt.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt werken bij een open, vriendelijk en ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Eijsink (Hengelo) is sinds 2022 onderdeel van METRO AG (Düsseldorf), hiermee zijn wij nu één van de grootste bedrijven in Europa op het gebied van kassasystemen en digitalisering voor de horeca, met een ambitieuze roadmap! Je komt binnen in een interessante en dynamische omgeving waarin je je mouwen kunt opstropen, mee kunt bouwen en echt van toegevoegde waarde bent. Er wordt goed voor je gezorgd. Een mooi salaris en een bonusregeling. Omdat je veel ruimte hebt om te bouwen, initiatief te nemen en te verbeteren zijn jouw groei en ontwikkelmogelijkheden zeer interessant. Met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus ook helemaal goed!

• Een sleutelrol in een snelgroeiend techbedrijf met maatschappelijke impact
• Werken aan echte oplossingen voor duizenden horecazaken in binnen- en buitenland
• Een open, energieke en innovatieve werkomgeving
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
• Professionele hardware/software en ruimte voor eigen initiatief
• Marktconform salaris, mooie bonusregeling en sterk secundair arbeidsvoorwaardenpakket
• Elke dag lunch van de zaak, onbeperk vers fruit, vrijdagmiddagborrels én collega’s die successen graag vieren!

Eijsink is uitgegroeid van kassaleverancier tot één van de belangrijkste horeca-softwarebedrijven van Nederland. Met ons DISH-platform digitaliseren we reserveringen, betalingen en bedrijfsprocessen voor de hospitality sector. Dit is begonnen met mooie Nederlandse klanten zoals De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren. Maar met ons Duitse moederbedrijf METRO AG hebben we potentie om onze software te vermarkten in de 16 Europese landen waar METRO actief is. De samenwerking met Eijsink collega’s is inmiddels nét zo belangrijk als de samenwerking met DISH collega’s! Dat maakt een mooi groeipotentieel en veel variatie in de werkzaamheden om samen te bouwen aan onze cultuur van samenwerking, innovatie en resultaat.

Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen

Waarom je óók voor ons kiest

Als kennisbedrijf met oog voor kwaliteit weten we dat wij het verschil alleen kunnen maken dankzij onze mensen en daarom zorgen we voor onze collega\’s. Zo bieden we gave (secundaire)arbeidsvoorwaarden zoals:

• gedegen pensioenfonds
• studie-en opleidingsbudget
• lease-a-bike regeling
• mogelijkheid tot uitbreiding van 10 extra vakantiedagen
• actieve personeelsvereniging
• voetbaltafel en darts
• successen vieren we samen, dus laat je vooral verrassen!

Én nog veel meer! Maar daarover praten we je graag bij onder het genot van een goed gesprek met een goede bak koffie. With pleasure!

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaatgeen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Wij zijn Eijsink

De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn!Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijfin de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onzein-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniektotaalplatform bieden.

Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze toolsbij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren.
Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal lekker kort? Maak het langer!

Klaar om samen nóg meer impact te maken? Stuur je CV en motivatie naar Marije Busscher via . Je kunt natuurlijk ook eerst bellen of appen voor het antwoord op je prangende vragen: . We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Je voornaam

Je achternaam

Je woonplaats

Url naar je Linkedin profiel

Upload CV & motivatie * Sleep hier bestanden in of klik om te uploaden

#J-18808-Ljbffr