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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Brandmeldetechnik eigenständig und strukturiert.
- Arbeitgeber: EIKO Experts, ein innovatives Unternehmen im Brandschutz seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit neu und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Brandmeldetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektleiter (m/w/d) - Brandmeldetechnik in Stade - Vollzeit.
Seit 1984 steht EIKO im norddeutschen Raum für zuverlässigen und innovativen Brandschutz. Mit unserer Tochter EIKO Experts bündeln wir seit 2021 unsere Expertise in Brandmeldetechnik, Gaswarntechnik, Löschtechnik. Gemeinsam gestalten wir Sicherheit neu – und suchen dafür Sie!
Als Projektleiter (m/w/d) in der Brandmeldetechnik übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden technischen Umfeld.
Das bringen Sie bei uns auf den Weg:
- Sie planen, kalkulieren und projektieren Brandmelde- und Feuerlöschanlagen.
- Sie wickeln Projekte eigenständig ab – fach-, termin- und budgetgerecht.
- Sie koordinieren die internen und externen Projektbeteiligten und führen unser Projektteam.
- Sie unterstützen in der Nachkalkulation, sowie im Nachtragsmanagement.
Fachlich und persönlich – Das zeichnet Sie aus:
- Freude daran, Projekte eigenständig, strukturiert und kostenbewusst umzusetzen.
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
- Kundenorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännisch-technische Ausbildung.
- Erfahrung in der Brandmeldetechnik, Kenntnisse in der Sprinklertechnik sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit den geltenden technischen Regeln und im rechtlichen Rahmen.
- Erfahrung in Kalkulation und Angebotswesen sind ein Plus.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen (auch privat nutzbar).
- 30 Tage Urlaub + vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsweise, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
- Flexibles Arbeiten nach Projektlage möglich.
- Team Events und offene Feedbackkultur.
Wir wollen uns in unseren Arbeitsfeldern stetig verbessern und unsere Prozesse intelligenter, nachhaltiger und noch kundenorientierter gestalten. Dafür sind eigene Ideen immer willkommen, verbunden mit kurzen Umsetzungswegen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Stephanie Borgert
Disposition/Recruiting
Kontakt EIKO Experts GmbH
Johann-Rathje-Köser Str 72
1683 Stade
01515 7248690
bewerbungen@eiko-experts.com
Projektleiter (m/w/d) - Brandmeldetechnik Arbeitgeber: Eiko Anlagenbau- und -prüfungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Eiko Anlagenbau- und -prüfungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) - Brandmeldetechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Projektleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Brandschutztechnik! Teile in Gesprächen Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) - Brandmeldetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Projektleiter in der Brandmeldetechnik passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eiko Anlagenbau- und -prüfungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Brandmeldetechnik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du ein Team führen und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.