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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Behandlungspflege und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pflege-Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem respektvollen und offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflege-Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Einleitung
Als ein familiengeführtes, unabhängiges Pflege-Unternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitern sowie einem exzellenten Ruf, suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und viel Herz die Pflege am Menschen leisten. Wir bieten dir eine sichere, unbefristete Tätigkeit, in einem ehrlichen, offenen und respektvollen Umfeld, das Wert auf deine Meinung legt und dich bei der Planung der Dienstpläne/Urlaubsplanung/etc. mit einbezieht. Hast du Kritik oder brauchst ein offenes Ohr? Sprich uns einfach an. Geschäftsführung und Pflegedienstleitung sind immer für dich ansprechbar und führen Kommunikation auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Behandlungspflege von pflegebedürftigen Personen z.B. Medikamentenvergabe / Blutzuckermessung / Blutdruckmessung / Kompressionsstrümpfe / Insulingabe
- Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Krankenbeobachtung
Qualifikation
Hast du eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen vorliegen?
- Einjährige oder dreijährige abgeschlossene Pflege-Ausbildung
- Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz
- Krankenpflegehelfer:in/ Altenpflegehelfer:in
- Ambulante Pflegehelfer:in (LG1 und LG2)
- Arzthelfer:in /MFA (LG3)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ Wohnbereichsleitung
Benefits
- Unser 5+20 Punkte-Plan für ein gelungenes Miteinander!
- Keine "Waschstraßen"-Dienste
- Zeit für die Pflege
- 35 Urlaubstage
- Berücksichtigung von Wunschzeiten sowie Berücksichtigung von familiären Rahmenbedingungen ("Mama/Papa-Touren").
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Faire, leistungsgerechte, wertschätzende und pünktliche Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wertschätzung des Menschen und Anerkennung seiner Arbeit
- Schrittweise Anleitung durch Einarbeitungskonzept und Mentoring
- Shopping-Rabatte bei namhaften Partnern
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Kostenlose Teamkleidung und Nutzung der Firmenfahrzeuge möglich
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Persönliche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen als auch im zwischenmenschlichen Bereich (soft skills)
- Die Chance, das Unternehmen mit zu gestalten und in die Zukunft zu führen
- Einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz
- Flexibel organisierbare Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen (z.B. Urlaubsplanung)
- Moderne IT-Hilfsmittel
- Internet zur privaten Nutzung
- Handy zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Kostenfreie Getränke, wie z.B. Kaffee, Tee, Milch und Wasser
- Moderne und top ausgestattete Fahrzeuge, die Spaß machen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Du hast Fragen, die hier noch nicht beantwortet werden konnten oder möchtest uns einfach persönlich kennenlernen? Dann sprich uns einfach an, ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Pflegefachkraft (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Ein Herz für Menschen
Kontaktperson:
Ein Herz für Menschen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Pflegebedürftigen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pflege-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachkraft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege, deine Qualifikationen und besondere Fähigkeiten, die dich für die Position auszeichnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ein Herz für Menschen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Pflegeunternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die angebotenen Benefits. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Einarbeitung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
