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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Behandlungspflege und Dokumentation der Pflegemaßnahmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pflege-Unternehmen mit exzellentem Ruf und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 35 Urlaubstage, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflege-Ausbildung oder relevante Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Als ein familiengeführtes, unabhängiges Pflege-Unternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitern sowie einem exzellenten Ruf, suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und viel Herz die Pflege am Menschen leisten. Wir bieten dir eine sichere, unbefristete Tätigkeit, in einem ehrlichen, offenen und respektvollen Umfeld, das Wert auf deine Meinung legt und dich bei der Planung der Dienstpläne/Urlaubsplanung/etc. mit einbezieht.
Hast du Kritik oder brauchst ein offenes Ohr? Sprich uns einfach an. Geschäftsführung und Pflegedienstleitung sind immer für dich ansprechbar und führen Kommunikation auf Augenhöhe. Lass uns bei kostenfreiem Obst, Kaffee & Milch, Süßigkeiten oder auch gerne auf dem nächsten Teamevent darüber sprechen, wie wir dich bestmöglich unterstützen können, welche Fortbildungen dich interessieren und was wir machen können, damit dir deine Tätigkeit bei uns viel Spaß macht.
Die Finanzen? Die müssen stimmen, ganz klar. Wir sind uns sicher, dass wir mit dir eine Lösung finden, die dich zufrieden stellt.
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der Behandlungspflege von pflegebedürftigen Personen.
- Medikamentenvergabe / Blutzuckermessung / Blutdruckmessung / Kompressionsstrümpfe / Insulingabe
- Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Krankenbeobachtung
Hast du eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen vorliegen?
- Einjährige oder dreijährige abgeschlossene Pflege-Ausbildung
- Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz
- Krankenpflegehelfer:in/ Altenpflegehelfer:in
- Ambulante Pflegehelfer:in (LG1 und LG2)
- Arzthelfer:in /MFA (LG3)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ Wohnbereichsleitung
- Unser 5+20 Punkte-Plan für ein gelungenes Miteinander!
- Keine "Waschstraßen"-Dienste
- Zeit für die Pflege
- 35 Urlaubstage
- Berücksichtigung von Wunschzeiten sowie familiären Rahmenbedingungen ("Mama/Papa-Touren")
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Faire, leistungsgerechte, wertschätzende und pünktliche Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wertschätzung des Menschen und Anerkennung seiner Arbeit
- Schrittweise Anleitung durch Einarbeitungskonzept und Mentoring
- Shopping-Rabatte bei namhaften Partnern
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Kostenlose Teamkleidung und Nutzung der Firmenfahrzeuge möglich
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Persönliche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen als auch im zwischenmenschlichen Bereich (soft skills)
- Die Chance, das Unternehmen mit zu gestalten und in die Zukunft zu führen
- Einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz
- Flexibel organisierbare Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen (z.B. Urlaubsplanung)
- Moderne IT-Hilfsmittel
- Internet zur privaten Nutzung
- Handy zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Kostenfreie Getränke, wie z.B. Kaffee, Tee, Milch und Wasser
- Moderne und top ausgestattete Fahrzeuge, die Spaß machen
Du hast Fragen, die hier noch nicht beantwortet werden konnten oder möchtest uns einfach persönlich kennenlernen? Dann sprich uns einfach an, ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
Ein Herz für Menschen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Komm zu unseren Mitarbeiterevents! Das ist eine großartige Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und gleichzeitig zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Wir freuen uns immer über neue Gesichter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Pflege, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ein Herz für Menschen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pflegeunternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Medikamentenvergabe oder der Dokumentation – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Sei offen für Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe. Sei bereit, deine Meinung zu äußern und auch konstruktives Feedback anzunehmen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.