Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführter Konzern mit internationaler Ausrichtung und starken Wurzeln in Niederbayern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gesundheitsangebote, Fitnessstudio und unvergessliche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive ordnungsgemäßer Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
- Pflege von Personalstammdaten und Betreuung Zeitwirtschaftssystem
- Personalbetreuung und generelle administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit einem EDV-gestützten Gehaltsabrechnungssystem
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Serviceorientierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion und Teamorientierung
Was erwartet dich:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen, familiengeführten Konzern mit starken Wurzeln in Niederbayern.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
- Attraktive Vergütung inklusive Fahrtkostenzuschuss, steuerfreier Sachleistungen und umfassender Sozialleistungen
- Spannende Aufgaben mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – unterstützt durch die Einhell Academy.
- Gesundheitsangebote, ein firmeneigenes Fitnessstudio, vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und unvergessliche Firmenevents runden unser Angebot ab.
Dein Ansprechpartner: Christoph Ettengruber
Einhell Germany AG - Wiesenweg 22 - 94405 Landau a. d. Isar
Weiter Informationen zu Einhell als Arbeitgeber findest du unter: karriere.einhell.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Fokus Entgeltabrechnung (als Elternzeitvertretung befristet) Arbeitgeber: Einhell Germany AG
Einhell Germany AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Landau a. d. Isar einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen, familiengeführten Konzern bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer kollegialen Atmosphäre fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch die Einhell Academy und bietet zahlreiche Gesundheitsangebote sowie attraktive Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Fokus Entgeltabrechnung (als Elternzeitvertretung befristet) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Einhell Germany AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Einhell Germany AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Fokus Entgeltabrechnung (als Elternzeitvertretung befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Einhell Germany AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einhell Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
