Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wärmepumpen und skaliere innovative Installationen.
- Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsbudget und Jobrad.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und technologische Exzellenz in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Leitung der Abteilung Heat im Bereich Erneuerbare Energien, bist du der Architekt und operative Leiter unserer am schnellsten wachsenden Abteilung.
- Deine Mission ist die industrielle Skalierung der Wärmepumpen-Installation im Mehrfamilienhaus.
- Du stellst mit deinem Team einen reibungslosen Ablauf unserer Customer Journey sicher.
- Da die Installationen weitestgehend durch ein Netzwerk aus Nachunternehmern realisiert werden, liegt dein Hauptaugenmerk auf der Steuerung dieser Partner.
- Du baust die Strukturen auf, in denen digitale Datenerfassung und App-gestützte Field-Service-Prozesse zur hocheffizienten Realität werden, um externe Gewerke nahtlos in unsere Qualitätsansprüche zu integrieren.
Abteilungsaufbau & Führung:
- Du führst und entwickelst dein internes Team aus Regionalleitern, Anlagenmechanikern, Projektmanagern und Aufmaßtechnikern.
- Du strukturierst den Tagesablauf im Team, priorisierst Aufgaben und stellst gemeinsam mit deinem Team die Erreichung der Abteilungsziele sicher.
Netzwerk-Management & Skalierung:
- Du verantwortest den Auf- und Ausbau unseres Nachunternehmer-Netzwerks.
- Du definierst die Auswahlkriterien, führst Verhandlungen und etablierst langfristige Partnerschaften für eine stabile Installationskapazität.
Prozess-Design für interne Abteilungen und externe Partner:
- Du analysierst und verbesserst kontinuierlich interne Abläufe und setzt Optimierungen erfolgreich und nachhaltig um.
- Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, überzeugst Stakeholder und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Du optimierst die Schnittstellen so, dass Nachunternehmer unsere digitalen Tools (Field-Service-App) reibungslos nutzen und unsere Standards „wie aus eigener Hand“ umsetzen.
Ergebnisverantwortung & Controlling:
- Du überwachst die Projektpipeline sowie die Performance der Partnerbetriebe und berichtest hinsichtlich Budget, Termintreue und Qualität direkt an die Geschäftsführung.
Qualitäts-Benchmark:
- Du setzt fachliche Standards für die technische Auslegung und Inbetriebnahme, die als verbindliche Leitplanken für alle externen Partner dienen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen.
Warum wir?
- Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst ein modernes, industrielles Installationsmodell, das auf Kooperation und digitaler Exzellenz statt auf veralteten Strukturen basiert.
- Technologischer Vorsprung: Unsere Infrastruktur (Datenmanagement & Field-Service-App) ermöglicht dir die Steuerung hunderter Baustellen, ohne den Überblick zu verlieren.
- Skalierbarkeit: Durch den Fokus auf Nachunternehmer hast du die Möglichkeit, das Volumen massiv zu steigern, ohne die operative Qualität zu opfern.
- Sinnhaftigkeit: Du leitest das Kernstück unserer Strategie zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors.
Weitere Benefits:
- 100% Mobil: Du bekommst ein eigenes Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung.
- 100% Erfolgsbeteiligung: Deine Leistung soll belohnt werden; Bei uns bekommst du einen Bonus und wirst am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
- 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Profitiere auch von einer Betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen Arbeitgeber: EINHUNDERT Energie GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Erneuerbare Energien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Exzellenz und nachhaltige Lösungen setzt. Du profitierst von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer flexiblen Arbeitskultur und attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, Erfolgsbeteiligung und einem Gesundheitsbudget. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Dekarbonisierung des Gebäudesektors arbeitet und dabei Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Abteilung, in der du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wärmepumpen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du Teams geleitet, Prozesse optimiert oder Netzwerke aufgebaut hast. Das macht dich greifbar und überzeugend für die Entscheider.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst und uns zeigst, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Abteilung Heat bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und darauf kommt es an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT Energie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Wärmepumpen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter angehen würdest.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Strukturen aufbaust und Prioritäten setzt, um die Abteilungsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Netzwerk-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Diskutiere, wie du langfristige Partnerschaften mit Nachunternehmern etablierst und welche Kriterien du bei der Auswahl berücksichtigst. Das ist entscheidend für die Skalierung der Installationen.
✨Prozessoptimierung vorstellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du interne Abläufe analysierst und optimierst, um Effizienz und Qualität zu steigern. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die digitale Transformation voranzutreiben.
