(Senior) Business Operations Manager für (m/w/d)

(Senior) Business Operations Manager für (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unsere Kernprozesse und entwickle skalierbare Abläufe für datenbasierte Entscheidungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobilitätsbudget und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit gemeinsamen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Operations und Prozessmanagement, idealerweise in Startups.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was erwartet dich? Von der Anmeldung bis zur Abrechnung analysierst und optimierst du unsere operativen Kernprozesse. Dabei entwickelst du skalierbare Abläufe, definierst aussagekräftige KPIs und schaffst mit Dashboards die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen. Mit einem Blick für unnötige Umwege und wiederkehrende Aufgaben identifizierst du Verbesserungspotenziale im Tagesgeschäft und setzt erste Automatisierungen mit Tools wie Make, Zapier oder n8n pragmatisch um. In enger Zusammenarbeit mit unseren IT- und Product-Teams prüfst du neue Lösungen im Live-Betrieb, erkennst die Grenzen von No-Code-Ansätzen und überführst erfolgreiche Workflows in nachhaltige technische Anforderungen. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung begleitest du deine Initiativen eigenverantwortlich, stimmst dich mit den Fachbereichen ab und sorgst dafür, dass neue Prozesse langfristig im Unternehmen verankert werden.

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr plus einem freien Tag an deinem Geburtstag, sowie der Möglichkeit, hybrid und mobil zu arbeiten, inklusive Workation im EU-Ausland und der Option auf ein Sabbatical.
  • Umfangreiches Benefit-Programm: Du erhältst ein Mobilitäts- und Gesundheitsbudget, ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Zudem profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit. Freigetränke in unseren Ehrenfelder und Berliner Büros sind ebenfalls inklusive.
  • Nachhaltigkeit und Gemeinschaft: Du leistest einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst. Gleichzeitig wirst du Teil eines dynamischen Energie-Startups mit einem engagierten Team, das gemeinsame Events, geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung schätzt.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Operations, Prozessmanagement oder Operational Excellence gesammelt – idealerweise in einem Startup, Scale-up oder einer technologiegetriebenen Beratung.
  • Du denkst gerne über Prozesse nach, packst aber genauso gerne selbst mit an. Neue Ideen probierst du pragmatisch aus, verlierst dabei jedoch nie den Blick für Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Du gehst komplexe Fragestellungen strukturiert an, erkennst Zusammenhänge schnell und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungs- und No-Code-Tools gesammelt und nutzt moderne KI-Tools gezielt, um Abläufe effizienter zu gestalten.
  • Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und schaffst es, sowohl operative Teams als auch technische Kolleg:innen für neue Lösungen zu gewinnen.

Schritt 1: Kennenlernen – Wir sichten deine Bewerbung und laden dich zu einem ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team ein. Schritt 2: Fachlicher Deep Dive – Im zweiten Interview gehst du mit deinen zukünftigen Teamleads tief in die Praxis. Schritt 3: Finale & Vertrag – Im letzten Gespräch tauschst du dich mit der Geschäftsführung aus. Danach erstellen wir dein Vertragsangebot.

(Senior) Business Operations Manager für (m/w/d) Arbeitgeber: EINHUNDERT Energie

Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Bereich Business Operations voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Benefit-Programm und der Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten mitzuwirken, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams in einem innovativen Energie-Start-up, das Wert auf Gemeinschaft und gegenseitige Wertschätzung legt.

E

Kontaktdaten:

EINHUNDERT Energie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Operations Manager für (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Operations und Prozessmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Interview über deine Ideen zur Optimierung von Prozessen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Operations Manager für (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessmanagement
Operational Excellence
Datenanalyse
Automatisierung
No-Code-Tools
KPI-Definition
Dashboard-Erstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Kenne unsere Tools!:Da wir viel mit Automatisierungs- und No-Code-Tools arbeiten, wäre es super, wenn du uns zeigst, dass du damit vertraut bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Tools wie Make, Zapier oder n8n!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT Energie vorbereitet

Verstehe die Kernprozesse

Mach dich mit den operativen Kernprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, wie man Abläufe skalierbar gestalten kann.

Bereite dich auf KPIs vor

Informiere dich über relevante KPIs in der Branche und überlege, welche für die Position wichtig sein könnten. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest.

Praktische Erfahrung mit Tools

Wenn du Erfahrung mit Automatisierungs- und No-Code-Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Sei darauf vorbereitet, komplexe Themen einfach zu erklären. Übe, wie du technische Lösungen sowohl operativen Teams als auch technischen Kollegen verständlich machen kannst. Gute Kommunikation wird in dieser Rolle entscheidend sein.