Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wärmepumpen und skaliere innovative Installationen.
- Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsbudget und Jobrad.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit gemeinsamen Werten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: SHK-Meister:in oder Ingenieur:in mit Erfahrung in der Führung von Nachunternehmern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Leitung der Abteilung Heat im Bereich Erneuerbare Energien bist du der Architekt und operative Leiter unserer am schnellsten wachsenden Abteilung.
- Deine Mission ist die industrielle Skalierung der Wärmepumpen-Installation im Mehrfamilienhaus.
- Da die Installationen weitestgehend durch ein Netzwerk aus Nachunternehmern realisiert werden, liegt dein Hauptaugenmerk auf der Steuerung dieser Partner.
- Du baust die Strukturen auf, in denen digitale Datenerfassung und App-gestützte Field-Service-Prozesse zur hocheffizienten Realität werden, um externe Gewerke nahtlos in unsere Qualitätsansprüche zu integrieren.
Abteilungsaufbau & Führung:
- Du führst und entwickelst dein internes Team aus Regionalleitern, Anlagenmechanikern, Projektmanagern und Aufmaßtechnikern.
Netzwerk-Management & Skalierung:
- Du verantwortest den Auf- und Ausbau unseres Nachunternehmer-Netzwerks.
- Du definierst die Auswahlkriterien, führst Verhandlungen und etablierst langfristige Partnerschaften für eine stabile Installationskapazität.
Prozess-Design für externe Partner:
- Du optimierst die Schnittstellen so, dass Nachunternehmer unsere digitalen Tools (Field-Service-App) reibungslos nutzen und unsere Standards „wie aus eigener Hand“ umsetzen.
Ergebnisverantwortung & Controlling:
- Du überwachst die Projektpipeline sowie die Performance der Partnerbetriebe und berichtest hinsichtlich Budget, Termintreue und Qualität direkt an die Geschäftsführung.
Qualitäts-Benchmark:
- Du setzt fachliche Standards für die technische Auslegung und Inbetriebnahme, die als verbindliche Leitplanken für alle externen Partner dienen.
Dein Profil:
- Du bist SHK-Meister:in, Ingenieur:in der Versorgungstechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Wissen in der Wärmepumpentechnik.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Nachunternehmern bei Großprojekten und weißt, wie man externe Gewerke zu Höchstleistungen motiviert.
- Du nutzt Field-Service-Apps und digitale Workflows als Hebel, um externe Partner effizient zu steuern und volle Transparenz über den Baustellenfortschritt zu behalten.
- Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verstehst es, Installationsprozesse durch Standardisierung wirtschaftlich zu skalieren.
- Du bewegst dich sicher in der Verhandlung mit Fachbetrieben und stellst eine Win-Win-Situation für beide Seiten sicher.
Warum wir?
- Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst ein modernes, industrielles Installationsmodell, das auf Kooperation und digitaler Exzellenz statt auf veralteten Strukturen basiert.
- Technologischer Vorsprung: Unsere Infrastruktur (Datenmanagement & Field-Service-App) ermöglicht dir die Steuerung hunderter Baustellen, ohne den Überblick zu verlieren.
- Skalierbarkeit: Durch den Fokus auf Nachunternehmer hast du die Möglichkeit, das Volumen massiv zu steigern, ohne die operative Qualität zu opfern.
- Sinnhaftigkeit: Du leitest das Kernstück unserer Strategie zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors.
Weitere Benefits:
- 100% Mobil: Du bekommst ein eigenes Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung.
- 100% Erfolgsbeteiligung: Deine Leistung soll belohnt werden; Bei uns bekommst du einen Bonus und wirst am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
- 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Profitiere auch von einer Betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
Über unseinhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2-frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten!
Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen Arbeitgeber: EINHUNDERT
Als Arbeitgeber im Bereich Erneuerbare Energien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Exzellenz und nachhaltige Lösungen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Gestaltungsfreiheit und Teamarbeit, während wir dir durch ein attraktives Mobilitäts- und Gesundheitsbudget sowie eine Erfolgsbeteiligung zahlreiche Benefits bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Dekarbonisierung des Gebäudesektors arbeitet und dabei auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – vielleicht ergibt sich ja eine spannende Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Bereich Wärmepumpen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder auf Social Media. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wärmepumpentechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Nachunternehmer erfolgreich gesteuert hast oder wie du digitale Tools eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Wärmepumpentechnologie und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Nachunternehmer gesteuert oder digitale Tools implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Skalierung seiner Dienstleistungen sieht, oder wie sie die Qualität ihrer Partner sicherstellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung von Teams und wie du andere motivierst, Höchstleistungen zu erbringen. Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Methoden zur Teamentwicklung zu sprechen.