Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere unseren Energy Operations Bereich und optimiere Prozesse von der Anmeldung bis zur Abrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und genieße eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Prozessoptimierung und ein analytisches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Treibe die Skalierung unseres Energy Operations Bereichs voran. Bei uns sitzt du an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Business, Operations und Tech.
- Du analysierst, optimierst und automatisierst die operativen Prozesse von der Kundenanmeldung bis zur Abrechnung inklusive aller Systemschnittstellen.
- End-to-End Ownership: Du übernimmst die operative Prozessverantwortung für den Bereich Energy Operations, identifizierst Bottlenecks in den Abläufen und eliminierst diese datenbasiert.
- Pragmatische Automatisierung: Du identifizierst Ineffizienzen im Tagesgeschäft und baust je nach Problemstellung direkt funktionierende Lösungen oder erste funktionale Prototypen mit No-Code- oder KI-Tools.
- Tech-Schnittstelle: Wenn No-Code an seine Grenzen stößt, übersetzt du deine erfolgreich getesteten Workflows in saubere, logische Anforderungen für unser Tech-Team.
- Implementation: Du begleitest deine Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung und verankerst neue Prozesse nachhaltig im Team und an den Schnittstellen.
- Datengetriebene Steuerung: Du definierst die KPIs für den Energy Operations-Bereich, baust automatisierte Dashboards und schaffst so eine verlässliche Single Source of Truth für strategische Entscheidungen.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung darin, operative Prozesse in einem dynamischen Start-up, Scale-up oder Tech-Beratungsumfeld von Grund auf zu strukturieren und erfolgreich zu skalieren.
- Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren, analytischen Fachrichtung.
- Du hast das Big Picture im Blick und denkst in Systemen. Du verstehst Software-Architektur und Datenstrukturen.
- Du bist ein starker Kommunikator auf Augenhöhe. Du kannst komplexe technische Themen dem operativen Team verständlich vermitteln und gleichzeitig den Tech-Kolleg:innen präzise Vorgaben machen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen.
Warum wir?
- 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team.
- 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar.
- 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket.
Über uns
einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2-frei zu betreiben.
(Senior) Manager Business Operations (m/w/d) Arbeitgeber: EINHUNDERT
Als Arbeitgeber bietet einhundert eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Energie-Start-up in Ostdeutschland zu arbeiten, wo du die Möglichkeit hast, Strukturen von Grund auf mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Mobilitätsbudget, Gesundheitsangeboten und einer Betrieblichen Altersvorsorge. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Gemeinschaft, geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Business Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie EINHUNDERT sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei EINHUNDERT bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Business Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei EINHUNDERT im Bereich (Senior) Manager Business Operations (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für EINHUNDERT zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der EINHUNDERT tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
