Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom

Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom

Köln Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Prozesse in der Direktvermarktung und entwickle Vermarktungsstrategien für EE-Anlagen.
  • Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit einem engagierten Team und nachhaltigen Zielen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Klimaschutz bei und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Direktvermarktung und tiefgehende Energiemarktkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Die Verantwortung für die Gestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Direktvermarktung – von Marktkommunikation bis Abrechnung – liegt bei dir.
  • Für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von Fahrplänen sowie die fristgerechte Abwicklung der Marktprozesse (MaKo) nach GPKE/MPES bist du zuständig.
  • Koordiniere die technische Anbindung von Anlagen (Fernsteuerbarkeit) in enger Zusammenarbeit mit IT, Energy Operations und Netzbetreibern.
  • Im Team entwickelst du Vermarktungsstrategien für EE-Anlagen und sorgst für die Optimierung der Erlöse an Spot- und Intraday-Märkten.
  • Überwache die regulatorischen Rahmenbedingungen (EEG, EnWG) und stelle die rechtskonforme Umsetzung aller Meldepflichten sicher.
  • Die Steuerung für externe sowie interne Dienstleister wie den Bilanzkreismanager, IT-Provider und Messstellenbetreiber liegt in deinem Verantwortungsbereich; zusätzlich verhandelst du Verträge.

Dein Profil

  • Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Direktvermarktung, im Portfoliomanagement oder in einer vergleichbaren energiewirtschaftlichen Abwicklung vorweisen.
  • Du hast tiefgehende Kenntnisse des Energiemarkts sowie der Marktrollen und Kommunikations- und Abwicklungsprozesse.
  • Du bist absolut sicher im Umgang mit dem EEG sowie den aktuellen Festlegungen der Bundesnetzagentur.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für die Preisbildung an Strombörsen und die wirtschaftliche Bewertung von EE-Profilen.
  • Du bringst eine „Hands‑on“-Mentalität für den Aufbau neuer Strukturen mit und arbeitest eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert.
  • Du hast die Fähigkeit, komplexe energiewirtschaftliche Sachverhalte internen Stakeholdern sowie externen Partnern präzise zu vermitteln.

Warum wir?

  • 100 % Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst.
  • 100 % Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie‑Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
  • 100 % Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar.
  • Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub p.a. + frei an deinem Geburtstag Hybrides und mobiles Arbeiten Workation im EU‑Ausland Möglichkeit zum Sabbatical
  • 100 % Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts‑ und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland‑Ticket. Profitiere auch von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online‑Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht. Freigetränke in unseren Ehrenfelder und Berliner Büros gehören natürlich auch dazu.

Über uns einhundert steht für 100 % digital und 100 % grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2‑frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten!

Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom Arbeitgeber: EINHUNDERT

Ein hundert bietet dir die Möglichkeit, Teil eines innovativen Energie-Startups zu werden, das sich zu 100 % der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliche Entwicklung, schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf den Klimaschutz, sondern profitierst auch von umfangreichen Benefits wie einem Mobilitätsbudget und Gesundheitsangeboten. Hier kannst du in einem dynamischen Umfeld wachsen und deine Ideen aktiv einbringen.

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Kontaktdaten:

EINHUNDERT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Direktvermarktung beziehen. Zeige uns, dass du die Prozesse und Herausforderungen im Energiemarkt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.

Präsentiere deine Erfolge!

Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele hervor, wo du erfolgreich Vermarktungsstrategien entwickelt oder Marktprozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also bringe sie mit!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom mit Bravour zu bestehen

Prozessgestaltung
Marktkommunikation
Abrechnung
Fahrplanerstellung
Marktprozesse (MaKo)
technische Anbindung von Anlagen
Vermarktungsstrategien für EE-Anlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also achte darauf, dass alles gut aussieht.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen wie EEG und EnWG nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich auf die Direktvermarktung auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vermarktungsstrategien entwickelt oder Marktprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination mit IT, Operations und externen Dienstleistern zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen in der Direktvermarktung oder wie das Team die Flexibilität und Nachhaltigkeit in der Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.