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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im PV-Projektmanagement und steuere spannende Mieterstromprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Energie-Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Klimaschutz bei und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im PV-Projektmanagement und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantworte die disziplinarische und fachliche Anleitung eines regionalen PV-Projektteams (Senior, Midlevel und Junior PMs, Werkstudierende) sowie die Unterstützung bei komplexen Klärungsfällen.
- Wickle eigene PV-Projekte ab.
- Organisiere, steuere und kontrolliere die Qualität von PV-Mieterstromprojekten; verantwortlich für die Zielerreichung für dein Team.
- Unterstütze unsere Projektmanager:innen in der Kommunikation mit Kund:innen oder Nachunternehmern sowie in technisch herausfordernden Situationen.
- Kontrolliere die Prozess- und Installationsqualität und halte unsere Qualitäts-, Prozess- und Budgetvorgaben ein.
- Stimme dich eng mit dem Abteilungsleiter in Bezug auf Priorisierung, Kapazitätsplanung und Weiterentwicklung der Tools und Prozesse ab.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im PV-Projektmanagement (Aufdach-PV, MFH, EFH oder Mieterstrom) und Kenntnisse über Regularien, technische Umsetzbarkeiten & Co.
- Sichere Steuerung von Projekten und Kenntnisse der typischen Bauabläufe sowie der Zusammenarbeit mit Elektro- und PV-Betrieben.
- Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen und Nachunternehmern, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
- Fähigkeit, Entscheidungen praxisnah auch unter Unsicherheit zu treffen sowie Themen eigenständig und pragmatisch voranzubringen.
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Kölner Büro sowie zu Baustellenterminen; Führerschein Klasse B erforderlich.
- Erfahrung in Führung oder Mentoring eines Projektteams ist von Vorteil.
Warum wir?
- 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events und geteilte Entscheidungen gehören zu unseren Werten.
- 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn Arbeit und Privatleben sind bei uns wirklich vereinbar. Es erwarten dich flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p.a. + frei an deinem Geburtstag, hybrides und mobiles Arbeiten, Workation im EU-Ausland und die Möglichkeit zum Sabbatical.
- 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget, erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket, eine betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und Zugang zu unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit. Freigetränke in unseren Büros gehören ebenfalls dazu.
Über uns: einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien CO2-frei zu betreiben. Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten!
Team Lead PV (m/w/d) Projektmanagement Köln Arbeitgeber: EINHUNDERT
Kontaktperson:
EINHUNDERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead PV (m/w/d) Projektmanagement Köln
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der PV-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Projektleitung auftreten können. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien! Erkläre, warum dir der Klimaschutz am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Das kommt bei uns immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead PV (m/w/d) Projektmanagement Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im PV-Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Qualität vor Quantität!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung und ein ansprechendes Layout helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EINHUNDERT vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen PV-Projekte des Unternehmens an. Verstehe die Herausforderungen und Erfolge, die sie hatten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit förderst, um die Ziele deines Teams zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.